Pflegepädagoge Jobs in Leverkusen: 60 Stellen

In Leverkusen arbeiten 1.240 Beschäftigte im Berufsfeld Lehre und Ausbildung, zu dem Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen gehören. Das sind 1,8 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Leverkusen 67.092 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 28.212 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die in der Stadt wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Leverkusen in der Mitte 4.809 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 6.026 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Leverkusen arbeiten 54 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 13 % als Helfer:innen und 32 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Helfer:innen gewachsen.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Leverkusen gehört, verdienen Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen in der Mitte 6.026 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.990 € und 7.124 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.734 €.

Ja: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Leverkusen gehört, verdienen Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen in der Mitte 6.026 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.734 €, Platz 2 von 11 Ländern. Am meisten zahlt Berlin mit 6.599 €, am wenigsten Thüringen mit 5.161 €.

Für Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen in Leverkusen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 6.026 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Leverkusen sucht Caritas Bildungszentrum für Pflege mit 8 Stellen die meisten Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen. Dahinter folgen IWK mit 5 sowie Akademie für Pflegeberufe und Management mit 4. Insgesamt suchen 21 Arbeitgeber in Leverkusen Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen.

In Leverkusen sind 3 der 60 Stellen für Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (5,0 %). In Leverkusen sind insgesamt 60 Stellen für Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen offen.

Für Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen in Leverkusen ist die bundesweite Mitte aus 58 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 38,5 Stunden pro Woche. Die mittlere Hälfte der Anzeigen nennt bundesweit 31,9 bis 39 Stunden.

In Leverkusen sind 60 Stellen für Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Unterrichtsmaterial auswählen, zusammenstellen, aktualisieren und Unterrichtsmethoden wählen; Unterrichtsmethoden wie Gruppenarbeit, Vortrag und Diskussion anwenden; Unterricht nachbereiten und Lernziele überprüfen. Die Anzeigen in Leverkusen verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (89 %), Kommunikationsfähigkeit (77 %) und Flexibilität (51 %).

Die Anzeigen für Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen in Leverkusen versprechen am häufigsten Weiterbildung (94 %), eine betriebliche Altersvorsorge (60 %) und einen unbefristeten Vertrag (57 %). Außerdem versprechen sie zusätzliche Urlaubstage (54 %) und Mitarbeiterrabatte (40 %).

Die 60 Stellen für Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen in Leverkusen verteilen sich auf 9 Orte, die meisten liegen in Wuppertal (14), Düsseldorf (8) und Neuss (5). Wuppertal liegt 31 km von Leverkusen entfernt. Danach folgen Köln (3) und Erftstadt (2).

20 % der Anzeigen für Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen in Leverkusen bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

5,0 % der Anzeigen für Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen in Nordrhein-Westfalen nennen den TVöD, für Leverkusen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.