Ausbildung Mechatroniker für Kältetechnik in Lüdinghausen: 8 Plätze

Im Kreis Coesfeld lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,1 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,8 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 241 neue Stellen.

Im Kreis Coesfeld arbeiten 1.588 Beschäftigte im Berufsfeld Gebäude- und Versorgungstechnik, zu dem Mechatroniker:innen für Kältetechnik gehören. Das sind 2,0 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Coesfeld 77.798 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 32 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

47.015 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 28.171 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 48.954 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Coesfeld in der Mitte 3.870 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Mechatroniker:innen für Kältetechnik verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.299 €.

In Lüdinghausen sind 8 Ausbildungsplätze für Mechatroniker:innen für Kältetechnik bei 4 Betrieben ausgeschrieben. Die meisten Plätze bietet JOHNSON CONTROLS mit 3 Plätzen. Sie liegen vor allem in Marl (1), Castrop-Rauxel (1) und Oer-Erkenschwick (1). Sie verteilen sich auf 4 Orte.

Azubis als Mechatroniker:in für Kältetechnik in Lüdinghausen bekommen nach dem Tarif-Durchschnitt bundesweit 933 € im 1. Jahr und 1.156 € im letzten Halbjahr. Tarifgebundene Betriebe in der Heizungs-, Klima- und Sanitärtechnik in Lüdinghausen zahlen nach dem Tarif für Nordrhein-Westfalen 937 € im 1. Jahr, ohne Tarifvertrag gelten mindestens 764 €.

Mechatroniker:innen für Kältetechnik verdienen unter 25 Jahren bundesweit in der Mitte 3.700 € brutto im Monat, einen eigenen Wert für Lüdinghausen gibt es nicht. Über alle Altersgruppen liegt die Mitte in Nordrhein-Westfalen, zu dem Lüdinghausen gehört, bei 4.299 € brutto im Monat in Vollzeit, bundesweit bei 4.264 €.

In Lüdinghausen nennt 1 Ausbildungsplatz als Mechatroniker:in für Kältetechnik einen Start 2027, der früheste ab 01.08.2027. Bundesweit beginnen 75 % der Ausbildungsanzeigen mit Startjahr 2027, die meisten im August 2027.

In Lüdinghausen schreibt JOHNSON CONTROLS mit 3 Plätzen gerade die meisten Ausbildungsplätze für Mechatroniker:innen für Kältetechnik aus. Dahinter folgen 2G Energy und Salvia Gebäudetechnik mit je einem Platz; insgesamt schreiben 4 Betriebe in Lüdinghausen gerade Plätze aus.

Azubis als Mechatroniker:in für Kältetechnik in Lüdinghausen bekommen weiter Kindergeld von 259 € im Monat, bis zum 25. Geburtstag. Wer für die Ausbildung in Lüdinghausen auszieht, kann Berufsausbildungsbeihilfe beantragen; der Bedarf liegt bei 822 € im Monat, die Vergütung wird angerechnet.

Ja, mit Zustimmung des Betriebs kann die Ausbildung als Mechatroniker:in für Kältetechnik auch in Lüdinghausen in Teilzeit laufen, mit höchstens 50 % weniger Arbeitszeit. Die Ausbildung in Lüdinghausen dauert dann bis zu 1,5-mal so lang, die Vergütung sinkt anteilig.

Für eine Ausbildung als Mechatroniker:in für Kältetechnik in Lüdinghausen verlangen die Betriebe laut 142 Ausbildungsanzeigen bundesweit am häufigsten Teamfähigkeit (82 %), technisches Verständnis (73 %) und handwerkliches Geschick (47 %). Gefragt ist außerdem Problemlösungsfähigkeiten (39 %).

Die Ausbildung als Mechatroniker:in für Kältetechnik dauert in Lüdinghausen wie überall 3,5 Jahre, im Betrieb und in der Berufsschule. Teil 1 der Abschluss- oder Gesellenprüfung liegt am Ende des 2. Ausbildungsjahres. Teil 2 der Abschluss- oder Gesellenprüfung liegt nach 3,5 Ausbildungsjahren.

25 % der Ausbildungsanzeigen für Mechatroniker:innen für Kältetechnik in Nordrhein-Westfalen sagen eine Übernahme nach der Ausbildung zu, für Lüdinghausen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Eine Zusage in der Anzeige ist noch kein Vertrag: frag im Gespräch, unter welchen Bedingungen der Betrieb übernimmt.