Fachangestellter für Bäderbetriebe Jobs in Melle: 20 Stellen

Im Kreis Osnabrück lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,1 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 2,7 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 745 neue Stellen.

Im Kreis Osnabrück arbeiten 745 Beschäftigte im Berufsfeld Schutz und Sicherheit, zu dem Fachangestellte für Bäderbetriebe gehören. Das sind 0,6 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Osnabrück 132.450 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

72.807 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 43.843 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 87.648 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Osnabrück in der Mitte 3.747 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Niedersachsen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Fachangestellte für Bäderbetriebe verdienen in Niedersachsen in der Mitte 4.078 €.

In Niedersachsen, zu dem Melle gehört, verdienen Fachangestellte für Bäderbetriebe in der Mitte 4.078 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.689 € und 4.503 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.038 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Niedersachsen, zu dem Melle gehört, verdienen Fachangestellte für Bäderbetriebe in der Mitte 4.078 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.038 €, Platz 5 von 5 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.267 €, am wenigsten Niedersachsen mit 4.078 €.

Für Fachangestellte für Bäderbetriebe in Melle gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Niedersachsen liegt bei 4.078 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Melle ist 1 der 20 Stellen für Fachangestellte für Bäderbetriebe, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (5,0 %). In Melle sind insgesamt 20 Stellen für Fachangestellte für Bäderbetriebe offen.

Für Fachangestellte für Bäderbetriebe in Melle ist die bundesweite Mitte aus 30 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 39 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 38 % der Anzeigen, Arbeit am Wochenende 41 %.

In Melle sind 20 Stellen für Fachangestellte für Bäderbetriebe offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Aufsichts- und Rettungsdienst durchführen; Ordnungs-, Sicherheits- und Verwaltungsaufgaben erledigen; Bäder und technische Anlagen betreiben und pflegen. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (88 %), Flexibilität (68 %) und Verantwortungsbewusstsein (64 %).

Die 20 Stellen für Fachangestellte für Bäderbetriebe in Melle verteilen sich auf 8 Orte, die meisten liegen in Lübbecke (3), Melle (3) und Espelkamp (2). Lübbecke liegt 22 km von Melle entfernt. Danach folgen Bad Rothenfelde (1) und Georgsmarienhütte (1).

In Niedersachsen, zu dem Melle gehört, verdienen Fachangestellte für Bäderbetriebe in der Mitte 4.078 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Fachangestellte für Bäderbetriebe in Melle aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

3,0 % der Anzeigen für Fachangestellte für Bäderbetriebe bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Melle allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

54 % der Anzeigen für Fachangestellte für Bäderbetriebe in Niedersachsen nennen den TVöD, für Melle allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

29 % der Anzeigen für Fachangestellte für Bäderbetriebe in Niedersachsen nennen Schichtarbeit, für Melle allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Arbeit am Wochenende nennen 50 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.