Ausbildung Zerspanungsmechaniker in Menden (Sauerland): 64 Plätze

Im Märkischen Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 8,6 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 5,3 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 930 neue Stellen.

Im Märkischen Kreis arbeiten 20.771 Beschäftigte im Berufsfeld Metallerzeugung und Metallbau, zu dem Zerspanungsmechaniker:innen gehören. Das sind 13,2 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Märkischen Kreis 157.207 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 26 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

41.982 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 35.878 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 122.229 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Märkischen Kreis in der Mitte 4.074 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Zerspanungsmechaniker:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.303 €.

In Menden (Sauerland) sind 64 Ausbildungsplätze für Zerspanungsmechaniker:innen bei 36 Betrieben ausgeschrieben. Sie liegen vor allem in Arnsberg (24), Lüdenscheid (8) und Lünen (6). Sie verteilen sich auf 15 Orte. Bundesweit sind es 1.179 Plätze. Für ausgebildete Zerspanungsmechaniker:innen sind in Menden (Sauerland) 695 Stellen offen.

Azubis als Zerspanungsmechaniker:in in Menden (Sauerland) bekommen nach dem Tarif-Durchschnitt bundesweit 1.224 € im 1. Jahr und 1.447 € im letzten Halbjahr. Tarifgebundene Betriebe in der Metall- und Elektroindustrie in Menden (Sauerland) zahlen nach dem Tarif für Nordrhein-Westfalen 1.243 € im 1. Jahr, ohne Tarifvertrag gelten mindestens 764 €.

Ausgebildete Zerspanungsmechaniker:innen in Menden (Sauerland) beginnen in der Metall- und Elektroindustrie in Nordrhein-Westfalen üblicherweise in der Entgeltgruppe 7 mit 3.132 € brutto im Monat. Über alle Altersgruppen liegt die Mitte in Nordrhein-Westfalen, zu dem Menden (Sauerland) gehört, bei 4.303 € brutto im Monat in Vollzeit, bundesweit bei 4.195 €.

In Menden (Sauerland) nennen 4 Ausbildungsplätze als Zerspanungsmechaniker:in einen Start 2027. In Nordrhein-Westfalen beginnen 82 % der Ausbildungsanzeigen mit Startjahr 2027, die meisten im August 2027.

In Menden (Sauerland) schreiben 36 Betriebe gerade Ausbildungsplätze für Zerspanungsmechaniker:innen aus, darunter Dormakaba, Edelstahlwerk W. Ossenberg & Cie. und SIBA. 2 der 64 Plätze sind in den letzten 7 Tagen dazugekommen. Die meisten vergeben nur einen Platz: Bewirb dich in Menden (Sauerland) bei mehreren Betrieben gleichzeitig.

Azubis als Zerspanungsmechaniker:in in Menden (Sauerland) bekommen weiter Kindergeld von 259 € im Monat, bis zum 25. Geburtstag. Wer für die Ausbildung in Menden (Sauerland) auszieht, kann Berufsausbildungsbeihilfe beantragen; der Bedarf liegt bei 822 € im Monat, die Vergütung wird angerechnet.

Ja, mit Zustimmung des Betriebs kann die Ausbildung als Zerspanungsmechaniker:in auch in Menden (Sauerland) in Teilzeit laufen, mit höchstens 50 % weniger Arbeitszeit. Die Ausbildung in Menden (Sauerland) dauert dann bis zu 1,5-mal so lang, die Vergütung sinkt anteilig.

Für eine Ausbildung als Zerspanungsmechaniker:in in Menden (Sauerland) verlangen die Betriebe laut 36 Ausbildungsanzeigen in Menden (Sauerland) am häufigsten Teamfähigkeit (92 %), technisches Verständnis (78 %) und handwerkliches Geschick (64 %). Gefragt ist außerdem Problemlösungsfähigkeiten (47 %).

Die Ausbildung als Zerspanungsmechaniker:in dauert in Menden (Sauerland) wie überall 3,5 Jahre, im Betrieb und in der Berufsschule. Teil 1 der Abschlussprüfung liegt vor Ende des 2. Ausbildungsjahres. Teil 2 der Abschlussprüfung liegt in der Mitte des 4. Ausbildungsjahres.

34 % der Ausbildungsanzeigen für Zerspanungsmechaniker:innen in Menden (Sauerland) sagen eine Übernahme nach der Ausbildung zu. Eine Zusage in der Anzeige ist noch kein Vertrag: frag im Gespräch, unter welchen Bedingungen der Betrieb übernimmt.