Hörakustiker Jobs in Münster: 16 Stellen

In Münster arbeiten 4.342 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Hörakustiker:innen gehören. Das sind 2,2 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Münster 197.252 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 35 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 96.839 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Münster in der Mitte 4.491 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Hörakustiker:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 3.095 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Münster arbeiten 49 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 14 % als Helfer:innen und 36 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Münster gehört, verdienen Hörakustiker:innen in der Mitte 3.095 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 2.669 € und 3.914 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.102 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Münster gehört, verdienen Hörakustiker:innen in der Mitte 3.095 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.102 €, Platz 4 von 5 Ländern. Am meisten zahlt Hamburg mit 3.481 €, am wenigsten Niedersachsen mit 2.946 €.

Für Hörakustiker:innen in Münster gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 3.095 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Münster sucht Fielmann mit 5 Stellen die meisten Hörakustiker:innen. Dahinter folgen 0121 Fielmann mit 2 und Augenoptik Hörakustik Heckwolf Inh. Frank Poppe eK mit 1. Insgesamt suchen 9 Arbeitgeber in Münster Hörakustiker:innen.

In Münster sind 4 der 16 Stellen für Hörakustiker:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (25 %). Teilzeit mit weniger als 35 Stunden bieten zum Beispiel 0121 Fielmann und Fielmann.

Für Hörakustiker:innen in Münster ist die bundesweite Mitte aus 23 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 36 Stunden pro Woche. Arbeit am Wochenende nennen bundesweit 2,8 % der Anzeigen.

In Münster sind 16 Stellen für Hörakustiker:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Kundschaft zu Hörsystemen, Hörassistenzsystemen und Sonderversorgungen beraten; Hörsysteme auswählen und individuell anpassen; Angebote und Abrechnungen erstellen, Daten pflegen, Korrespondenz erledigen. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (77 %), Kommunikationsfähigkeit (59 %) und Kundenorientierung (58 %).

Im Umland von Münster bis 30 km sind 8 Stellen für Hörakustiker:innen offen, die meisten in Warendorf (5), Ostbevern (2) und Greven (1). Dazu kommen 0 Stellen in weiteren Orten.

In Münster sind 16 Stellen für Hörakustiker:innen ausgeschrieben, Platz 10 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Münster 0,5 Stellen, Platz 192; 387 der 1.000 Orte haben Stellen für Hörakustiker:innen.

In der Nähe von Münster bieten Coesfeld (6, 32 km), Warendorf (5, 25 km) und Hamm (2, 34 km) die meisten Stellen für Hörakustiker:innen. In Münster selbst sind es 16 Stellen, Platz 10 unter den 1.000 größten Orten.

3,7 % der Anzeigen für Hörakustiker:innen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Münster allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

2,2 % der Anzeigen für Hörakustiker:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Münster allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.