Ausbildung Industriekaufmann in Ochtrup: 42 Plätze, 1.195 € im 1. Jahr

Im Kreis Steinfurt lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,5 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,6 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 687 neue Stellen.

Im Kreis Steinfurt arbeiten 18.084 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Industriekaufleute gehören. Das sind 10,5 % aller Beschäftigten im Kreis. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Steinfurt 172.889 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

71.322 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 42.712 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 128.461 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Steinfurt in der Mitte 3.874 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Industriekaufleute verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.720 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Ochtrup sind 42 Ausbildungsplätze für Industriekaufleute bei 31 Betrieben ausgeschrieben. Die meisten Plätze bietet REMONDIS mit 3 Plätzen. Sie liegen vor allem in Coesfeld (8), Rheine (6) und Emsdetten (4). Sie verteilen sich auf 14 Orte. Bundesweit sind es 4.407 Plätze.

Azubis als Industriekaufmann/-frau in Ochtrup bekommen nach dem Tarif-Durchschnitt bundesweit 1.195 € im 1. Jahr und 1.362 € im 3. Jahr. Tarifgebundene Betriebe in der Metall- und Elektroindustrie in Ochtrup zahlen nach dem Tarif für Nordrhein-Westfalen 1.243 € im 1. Jahr, ohne Tarifvertrag gelten mindestens 764 €.

Industriekaufleute verdienen unter 25 Jahren bundesweit in der Mitte 3.495 € brutto im Monat, einen eigenen Wert für Ochtrup gibt es nicht. Über alle Altersgruppen liegt die Mitte in Nordrhein-Westfalen, zu dem Ochtrup gehört, bei 4.720 € brutto im Monat in Vollzeit, bundesweit bei 4.712 €.

In Ochtrup nennt 1 Ausbildungsplatz als Industriekaufmann/-frau einen Start 2027. In Nordrhein-Westfalen beginnen 91 % der Ausbildungsanzeigen mit Startjahr 2027, die meisten im August 2027.

In Ochtrup schreibt REMONDIS mit 3 Plätzen gerade die meisten Ausbildungsplätze für Industriekaufleute aus. Dahinter folgen 2G Energy und markilux mit je 2 Plätzen; insgesamt schreiben 31 Betriebe in Ochtrup gerade Plätze aus.

Azubis als Industriekaufmann/-frau in Ochtrup bekommen weiter Kindergeld von 259 € im Monat, bis zum 25. Geburtstag. Wer für die Ausbildung in Ochtrup auszieht, kann Berufsausbildungsbeihilfe beantragen; der Bedarf liegt bei 822 € im Monat, die Vergütung wird angerechnet.

Ja, mit Zustimmung des Betriebs kann die Ausbildung als Industriekaufmann/-frau auch in Ochtrup in Teilzeit laufen, mit höchstens 50 % weniger Arbeitszeit. Die Ausbildung in Ochtrup dauert dann bis zu 1,5-mal so lang, die Vergütung sinkt anteilig.

Die Ausbildung als Industriekaufmann/-frau dauert in Ochtrup wie überall 3 Jahre, im Betrieb und in der Berufsschule. Teil 1 der Abschlussprüfung liegt im 4. Ausbildungshalbjahr. Teil 2 der Abschlussprüfung liegt vor dem Ende der Berufsausbildung.

36 % der Ausbildungsanzeigen für Industriekaufleute in Nordrhein-Westfalen sagen eine Übernahme nach der Ausbildung zu, für Ochtrup allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Eine Zusage in der Anzeige ist noch kein Vertrag: frag im Gespräch, unter welchen Bedingungen der Betrieb übernimmt.

0,7 % der Ausbildungsanzeigen für Industriekaufleute bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Ochtrup allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel ein kurzes Anschreiben mit Lebenslauf und den letzten Zeugnissen.

3,1 % der Ausbildungsanzeigen für Industriekaufleute in Nordrhein-Westfalen nennen den TVAöD oder TVöD, für Ochtrup allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der öffentliche Dienst bildet in diesem Beruf also selten aus. Azubis im öffentlichen Dienst bekommen ihre Vergütung nach diesem Tarif, sie steigt mit jedem Ausbildungsjahr.