Pflegepädagoge Jobs in Oldenburg (Oldenburg): 19 Stellen

In Oldenburg (Oldenburg) arbeiten 2.978 Beschäftigte im Berufsfeld Lehre und Ausbildung, zu dem Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen gehören. Das sind 3,1 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Oldenburg (Oldenburg) 94.667 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 38 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 45.407 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Oldenburg (Oldenburg) in der Mitte 4.187 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Niedersachsen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen verdienen in Niedersachsen in der Mitte 5.398 €. Der Beruf zahlt in Niedersachsen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Oldenburg (Oldenburg) arbeiten 53 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 16 % als Helfer:innen und 31 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Niedersachsen, zu dem Oldenburg (Oldenburg) gehört, verdienen Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen in der Mitte 5.398 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.601 € und 6.473 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.734 €.

Weniger als im Bundesschnitt: In Niedersachsen, zu dem Oldenburg (Oldenburg) gehört, verdienen Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen in der Mitte 5.398 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.734 €, Platz 8 von 11 Ländern. Am meisten zahlt Berlin mit 6.599 €, am wenigsten Thüringen mit 5.161 €.

Für Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen in Oldenburg (Oldenburg) gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Niedersachsen liegt bei 5.398 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Oldenburg (Oldenburg) ist 1 der 19 Stellen für Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (5,3 %). In Oldenburg (Oldenburg) sind insgesamt 19 Stellen für Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen offen.

Für Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen in Oldenburg (Oldenburg) ist die bundesweite Mitte aus 58 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 38,5 Stunden pro Woche. Die mittlere Hälfte der Anzeigen nennt bundesweit 31,9 bis 39 Stunden.

In Oldenburg (Oldenburg) sind 19 Stellen für Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Unterrichtsmaterial auswählen, zusammenstellen, aktualisieren und Unterrichtsmethoden wählen; Unterrichtsmethoden wie Gruppenarbeit, Vortrag und Diskussion anwenden; Unterricht nachbereiten und Lernziele überprüfen. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (75 %), Kommunikationsfähigkeit (66 %) und Flexibilität (48 %).

Die 19 Stellen für Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen in Oldenburg (Oldenburg) verteilen sich auf 3 Orte, die meisten liegen in Delmenhorst (8), Varel (5) und Oldenburg (Oldenburg) (3). Delmenhorst liegt 30 km von Oldenburg (Oldenburg) entfernt.

In Niedersachsen, zu dem Oldenburg (Oldenburg) gehört, verdienen Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen in der Mitte 5.398 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen in Oldenburg (Oldenburg) aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

19 % der Anzeigen für Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen in Niedersachsen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Oldenburg (Oldenburg) allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

23 % der Anzeigen für Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen in Niedersachsen nennen den TVöD, für Oldenburg (Oldenburg) allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.