Hörakustiker Jobs in Olpe: 6 Stellen

Im Kreis Olpe lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,7 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,4 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 172 neue Stellen.

Im Kreis Olpe arbeiten 1.476 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Hörakustiker:innen gehören. Das sind 2,4 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Olpe 61.089 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 25 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

15.539 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 17.968 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 43.037 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Olpe in der Mitte 4.073 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Hörakustiker:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 3.095 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Olpe gehört, verdienen Hörakustiker:innen in der Mitte 3.095 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 2.669 € und 3.914 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.102 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Olpe gehört, verdienen Hörakustiker:innen in der Mitte 3.095 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.102 €, Platz 4 von 5 Ländern. Am meisten zahlt Hamburg mit 3.481 €, am wenigsten Niedersachsen mit 2.946 €.

Für Hörakustiker:innen in Olpe gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 3.095 € brutto im Monat, Vollzeit.

Für Hörakustiker:innen in Olpe ist die bundesweite Mitte aus 23 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 36 Stunden pro Woche. Arbeit am Wochenende nennen bundesweit 2,8 % der Anzeigen.

In Olpe sind 6 Stellen für Hörakustiker:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Kundschaft zu Hörsystemen, Hörassistenzsystemen und Sonderversorgungen beraten; Hörsysteme auswählen und individuell anpassen; Angebote und Abrechnungen erstellen, Daten pflegen, Korrespondenz erledigen. Die Anzeigen in Olpe verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (80 %), Verantwortungsbewusstsein (60 %) und Kundenorientierung (60 %).

Im Umland von Olpe bis 30 km sind 25 Stellen für Hörakustiker:innen offen, die meisten in Gummersbach (5), IKK classic (4) und Lüdenscheid (3). Weitere Stellen gibt es in Steineroth (2) und Plettenberg (2).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Olpe gehört, verdienen Hörakustiker:innen in der Mitte 3.095 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Hörakustiker:innen in Olpe aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Olpe sind 6 Stellen für Hörakustiker:innen ausgeschrieben, Platz 58 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Olpe 2,4 Stellen, Platz 13; 387 der 1.000 Orte haben Stellen für Hörakustiker:innen.

In der Nähe von Olpe bieten Gummersbach (5, 19 km), Siegen (4, 21 km) und Lüdenscheid (3, 26 km) die meisten Stellen für Hörakustiker:innen. In Olpe selbst sind es 6 Stellen, Platz 58 unter den 1.000 größten Orten.

3,7 % der Anzeigen für Hörakustiker:innen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Olpe allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

2,2 % der Anzeigen für Hörakustiker:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Olpe allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.