Ausbildung Lagermitarbeiter in Paderborn: 10 Plätze

Im Kreis Paderborn lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,2 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,9 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 500 neue Stellen.

Im Kreis Paderborn arbeiten 9.027 Beschäftigte im Berufsfeld Verkehr und Logistik, zu dem Fachlagerist:innen gehören. Das sind 6,9 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Paderborn 131.547 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

36.843 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 36.015 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 94.626 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Paderborn in der Mitte 3.976 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Fachlagerist:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 3.336 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Paderborn sind 10 Ausbildungsplätze für Fachlagerist:innen bei 6 Betrieben ausgeschrieben. Die meisten Plätze bietet ALDI Schloß Holte mit 4 Plätzen. Im Umland bis 30 km kommen 27 Plätze dazu, unter anderem in Detmold, Schloß Holte-Stukenbrock und Verl. Bundesweit sind es 2.874 Plätze.

Azubis als Fachlagerist:in in Paderborn bekommen nach dem Tarif-Durchschnitt bundesweit 1.151 € im 1. Jahr und 1.231 € im 2. Jahr. Ohne Tarifvertrag gelten bei Ausbildungsstart 2027 mindestens 764 € im 1. Jahr.

Fachlagerist:innen verdienen unter 25 Jahren bundesweit in der Mitte 2.860 € brutto im Monat, einen eigenen Wert für Paderborn gibt es nicht. Über alle Altersgruppen liegt die Mitte in Nordrhein-Westfalen, zu dem Paderborn gehört, bei 3.336 € brutto im Monat in Vollzeit, bundesweit bei 3.382 €.

Für die 10 Ausbildungsplätze als Fachlagerist:in in Paderborn nennen die aktuellen Anzeigen kein Startdatum im Titel. In Nordrhein-Westfalen beginnen 80 % der Ausbildungsanzeigen mit Startjahr 2027, die meisten im August 2027.

In Paderborn schreibt ALDI Schloß Holte mit 4 Plätzen gerade die meisten Ausbildungsplätze für Fachlagerist:innen aus. Dahinter folgen Lidl mit 2 und ALDI Nord mit 1; insgesamt schreiben 6 Betriebe in Paderborn gerade Plätze aus.

Azubis als Fachlagerist:in in Paderborn bekommen weiter Kindergeld von 259 € im Monat, bis zum 25. Geburtstag. Wer für die Ausbildung in Paderborn auszieht, kann Berufsausbildungsbeihilfe beantragen; der Bedarf liegt bei 822 € im Monat, die Vergütung wird angerechnet.

Ja, mit Zustimmung des Betriebs kann die Ausbildung als Fachlagerist:in auch in Paderborn in Teilzeit laufen, mit höchstens 50 % weniger Arbeitszeit. Die Ausbildung in Paderborn dauert dann bis zu 1,5-mal so lang, die Vergütung sinkt anteilig.

Für eine Ausbildung als Fachlagerist:in in Paderborn verlangen die Betriebe laut 1.151 Ausbildungsanzeigen bundesweit am häufigsten Teamfähigkeit (89 %), Kommunikationsfähigkeit (48 %) und Zuverlässigkeit (44 %). Gefragt ist außerdem Flexibilität (40 %).

Die Ausbildung als Fachlagerist:in dauert in Paderborn wie überall 2 Jahre, im Betrieb und in der Berufsschule. Die Zwischenprüfung liegt am Ende des 1. Ausbildungsjahres. Die Abschlussprüfung liegt am Ende des 2. Ausbildungsjahres.

In Paderborn sind 10 Plätze für Fachlagerist:innen ausgeschrieben, Platz 32 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Paderborn 0,6 Plätze, Platz 159; 409 der 1.000 Orte haben Plätze für Fachlagerist:innen.

In der Nähe von Paderborn bieten Detmold (23, 25 km), Bielefeld (7, 37 km) und Gütersloh (3, 34 km) die meisten Plätze für Fachlagerist:innen. In Paderborn selbst sind es 10 Plätze, Platz 32 unter den 1.000 größten Orten.

30 % der Ausbildungsanzeigen für Fachlagerist:innen in Nordrhein-Westfalen sagen eine Übernahme nach der Ausbildung zu, für Paderborn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Eine Zusage in der Anzeige ist noch kein Vertrag: frag im Gespräch, unter welchen Bedingungen der Betrieb übernimmt.