Ausbildung Zerspanungsmechaniker in Paderborn: 7 Plätze

Im Kreis Paderborn lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,2 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,9 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 500 neue Stellen.

Im Kreis Paderborn arbeiten 5.639 Beschäftigte im Berufsfeld Metallerzeugung und Metallbau, zu dem Zerspanungsmechaniker:innen gehören. Das sind 4,3 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Paderborn 131.547 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

36.843 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 36.015 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 94.626 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Paderborn in der Mitte 3.976 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Zerspanungsmechaniker:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.303 €.

In Paderborn sind 7 Ausbildungsplätze für Zerspanungsmechaniker:innen bei 5 Betrieben ausgeschrieben. Im Umland bis 30 km kommen 31 Plätze dazu, unter anderem in Detmold, Schloß Holte-Stukenbrock und Bad Wünnenberg. Bundesweit sind es 1.179 Plätze. Für ausgebildete Zerspanungsmechaniker:innen sind in Paderborn 68 Stellen offen.

Azubis als Zerspanungsmechaniker:in in Paderborn bekommen nach dem Tarif-Durchschnitt bundesweit 1.224 € im 1. Jahr und 1.447 € im letzten Halbjahr. Tarifgebundene Betriebe in der Metall- und Elektroindustrie in Paderborn zahlen nach dem Tarif für Nordrhein-Westfalen 1.243 € im 1. Jahr, ohne Tarifvertrag gelten mindestens 764 €.

Ausgebildete Zerspanungsmechaniker:innen in Paderborn beginnen in der Metall- und Elektroindustrie in Nordrhein-Westfalen üblicherweise in der Entgeltgruppe 7 mit 3.132 € brutto im Monat. Über alle Altersgruppen liegt die Mitte in Nordrhein-Westfalen, zu dem Paderborn gehört, bei 4.303 € brutto im Monat in Vollzeit, bundesweit bei 4.195 €.

Für die 7 Ausbildungsplätze als Zerspanungsmechaniker:in in Paderborn nennen die aktuellen Anzeigen kein Startdatum im Titel. In Nordrhein-Westfalen beginnen 82 % der Ausbildungsanzeigen mit Startjahr 2027, die meisten im August 2027.

Azubis als Zerspanungsmechaniker:in in Paderborn bekommen weiter Kindergeld von 259 € im Monat, bis zum 25. Geburtstag. Wer für die Ausbildung in Paderborn auszieht, kann Berufsausbildungsbeihilfe beantragen; der Bedarf liegt bei 822 € im Monat, die Vergütung wird angerechnet.

Ja, mit Zustimmung des Betriebs kann die Ausbildung als Zerspanungsmechaniker:in auch in Paderborn in Teilzeit laufen, mit höchstens 50 % weniger Arbeitszeit. Die Ausbildung in Paderborn dauert dann bis zu 1,5-mal so lang, die Vergütung sinkt anteilig.

Für eine Ausbildung als Zerspanungsmechaniker:in in Paderborn verlangen die Betriebe laut 523 Ausbildungsanzeigen bundesweit am häufigsten Teamfähigkeit (72 %), technisches Verständnis (69 %) und handwerkliches Geschick (53 %). Gefragt ist außerdem Lernbereitschaft (31 %).

Die Ausbildung als Zerspanungsmechaniker:in dauert in Paderborn wie überall 3,5 Jahre, im Betrieb und in der Berufsschule. Teil 1 der Abschlussprüfung liegt vor Ende des 2. Ausbildungsjahres. Teil 2 der Abschlussprüfung liegt in der Mitte des 4. Ausbildungsjahres.

In Paderborn sind 7 Plätze für Zerspanungsmechaniker:innen ausgeschrieben, Platz 14 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Paderborn 0,4 Plätze, Platz 106; 232 der 1.000 Orte haben Plätze für Zerspanungsmechaniker:innen.

In der Nähe von Paderborn bieten Detmold (18, 25 km), Bielefeld (7, 37 km) und Schloß Holte-Stukenbrock (5, 23 km) die meisten Plätze für Zerspanungsmechaniker:innen. In Paderborn selbst sind es 7 Plätze, Platz 14 unter den 1.000 größten Orten.

27 % der Ausbildungsanzeigen für Zerspanungsmechaniker:innen in Nordrhein-Westfalen sagen eine Übernahme nach der Ausbildung zu, für Paderborn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Eine Zusage in der Anzeige ist noch kein Vertrag: frag im Gespräch, unter welchen Bedingungen der Betrieb übernimmt.