Schlosser Jobs in Quedlinburg: 45 Stellen

Im Kreis Harz lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,1 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 5,9 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 197 neue Stellen.

Im Kreis Harz arbeiten 3.770 Beschäftigte im Berufsfeld Metallerzeugung und Metallbau, zu dem Schlosser:innen gehören. Das sind 5,4 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Harz 69.761 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 34 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

22.042 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 10.150 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 59.442 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Harz in der Mitte 3.459 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Sachsen-Anhalt. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Schlosser:innen verdienen in Sachsen-Anhalt in der Mitte 3.127 €. Der Beruf zahlt in Sachsen-Anhalt damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Sachsen-Anhalt, zu dem Quedlinburg gehört, verdienen Schlosser:innen in der Mitte 3.127 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 2.773 € und 3.603 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.760 €.

Weniger als im Bundesschnitt: In Sachsen-Anhalt, zu dem Quedlinburg gehört, verdienen Schlosser:innen in der Mitte 3.127 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.760 €, Platz 15 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hamburg mit 4.327 €, am wenigsten Sachsen mit 3.097 €.

Für Schlosser:innen in Quedlinburg gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Sachsen-Anhalt liegt bei 3.127 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Quedlinburg sind 45 Stellen für Schlosser:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Arbeitsaufgaben planen und vorbereiten, Bauteile herstellen sowie Anlagen montieren und instand halten. Die Anzeigen in Quedlinburg verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (65 %), Zuverlässigkeit (50 %) und Belastbarkeit (31 %).

Die Anzeigen für Schlosser:innen in Quedlinburg versprechen am häufigsten einen unbefristeten Vertrag (62 %), Weihnachtsgeld (57 %) und zusätzliche Urlaubstage (19 %). Außerdem versprechen sie Mitarbeiterrabatte (14 %) und eine betriebliche Altersvorsorge (10 %).

Die 45 Stellen für Schlosser:innen in Quedlinburg verteilen sich auf 11 Orte, die meisten liegen in Thale (14), Halberstadt (8) und Aschersleben (8). Thale liegt 8 km von Quedlinburg entfernt. Danach folgen Wernigerode (3) und Egeln (3).

In Sachsen-Anhalt, zu dem Quedlinburg gehört, verdienen Schlosser:innen in der Mitte 3.127 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Schlosser:innen in Quedlinburg aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

8,7 % der Anzeigen für Schlosser:innen in Sachsen-Anhalt heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Quedlinburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,0 % der Anzeigen für Schlosser:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Quedlinburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,3 % der Anzeigen für Schlosser:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,4 % auch auf einen Lebenslauf, für Quedlinburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,6 % der Anzeigen für Schlosser:innen bundesweit nennen den TVöD, für Quedlinburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.