Account-Manager Jobs in Ratingen: 54 Stellen

Im Kreis Mettmann lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 7,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 8,4 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 649 neue Stellen.

Im Kreis Mettmann arbeiten 4.550 Beschäftigte im Berufsfeld Werbung, Marketing, Medien, zu dem Account-Manager:innen gehören. Das sind 2,3 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Mettmann 198.906 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 27 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

106.044 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 109.540 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 87.713 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Mettmann in der Mitte 4.308 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Account-Manager:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 6.086 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Ratingen gehört, verdienen Account-Manager:innen in der Mitte 6.086 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.325 € und 7.931 €; bundesweit liegt die Mitte bei 6.018 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Ratingen gehört, verdienen Account-Manager:innen in der Mitte 6.086 € brutto im Monat, bundesweit sind es 6.018 €, Platz 2 von 14 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.422 €, am wenigsten Mecklenburg-Vorpommern mit 3.597 €.

Für Account-Manager:innen in Ratingen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 6.086 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Ratingen ist 1 der 54 Stellen für Account-Manager:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (1,9 %). In Ratingen sind insgesamt 54 Stellen für Account-Manager:innen offen.

Die Anzeigen für Account-Manager:innen in Ratingen versprechen am häufigsten zusätzliche Urlaubstage (42 %), Homeoffice (30 %) und Weiterbildung (30 %). Außerdem versprechen sie eine betriebliche Altersvorsorge (27 %) und einen Firmenwagen (27 %).

Im Umland von Ratingen bis 30 km sind 1.155 Stellen für Account-Manager:innen offen, die meisten in Düsseldorf (626), Krefeld (40) und Wuppertal (40). Weitere Stellen gibt es in Neuss (38) und Mülheim an der Ruhr (27).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Ratingen gehört, verdienen Account-Manager:innen in der Mitte 6.086 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Account-Manager:innen in Ratingen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Ratingen sind 54 Stellen für Account-Manager:innen ausgeschrieben, Platz 41 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Ratingen 6,0 Stellen, Platz 28; 735 der 1.000 Orte haben Stellen für Account-Manager:innen.

In der Nähe von Ratingen bieten Düsseldorf (628, 9 km), Essen (150, 21 km) und Bochum (70, 33 km) die meisten Stellen für Account-Manager:innen. In Ratingen selbst sind es 54 Stellen, Platz 41 unter den 1.000 größten Orten.

2,6 % der Anzeigen für Account-Manager:innen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Ratingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

30 % der Anzeigen für Account-Manager:innen in Ratingen bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,6 % der Anzeigen für Account-Manager:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Ratingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.