Bauzeichner Jobs in Ratingen: 278 Stellen

Im Kreis Mettmann lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 7,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 8,4 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 649 neue Stellen.

Im Kreis Mettmann arbeiten 6.605 Beschäftigte im Berufsfeld Technische Entwicklung und Produktion, zu dem Bauzeichner:innen gehören. Das sind 3,3 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Mettmann 198.906 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 27 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

106.044 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 109.540 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 87.713 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Mettmann in der Mitte 4.308 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Bauzeichner:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.135 €.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Ratingen gehört, verdienen Bauzeichner:innen in der Mitte 4.135 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.388 € und 5.070 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.029 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Ratingen gehört, verdienen Bauzeichner:innen in der Mitte 4.135 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.029 €, Platz 4 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.317 €, am wenigsten Sachsen mit 3.232 €.

Für Bauzeichner:innen in Ratingen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 4.135 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Ratingen sucht Jockel Brandschutztechnik-Service mit 57 Stellen die meisten Bauzeichner:innen. Dahinter folgen Ruhrverband mit 10 und Fitx mit 8. Insgesamt suchen 129 Arbeitgeber in Ratingen Bauzeichner:innen.

In Ratingen sind 23 der 278 Stellen für Bauzeichner:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (8,3 %). In Ratingen sind insgesamt 278 Stellen für Bauzeichner:innen offen.

27 Anzeigen für Bauzeichner:innen in Ratingen nennen eine Wochenarbeitszeit, in der Mitte 38,5 Stunden pro Woche. Wer in Ratingen weniger Stunden will, fragt nach Teilzeit oder einer verkürzten Woche.

Die Anzeigen für Bauzeichner:innen in Ratingen versprechen am häufigsten Weiterbildung (48 %), einen unbefristeten Vertrag (45 %) und Gleitzeit (44 %). Außerdem versprechen sie eine betriebliche Altersvorsorge (41 %) und zusätzliche Urlaubstage (32 %).

Die 278 Stellen für Bauzeichner:innen in Ratingen verteilen sich auf 29 Orte, die meisten liegen in Düsseldorf (62), Mülheim an der Ruhr (17) und Krefeld (15). Düsseldorf liegt 9 km von Ratingen entfernt. Danach folgen Wuppertal (14) und Gelsenkirchen (14).

7,9 % der Anzeigen für Bauzeichner:innen in Ratingen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

29 % der Anzeigen für Bauzeichner:innen in Ratingen bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,6 % der Anzeigen für Bauzeichner:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Ratingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

1,3 % der Anzeigen für Bauzeichner:innen bundesweit nennen den TVöD, 1,2 % den TV-L, für Ratingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.