Ausbildung Industriekaufmann in Ratingen: 149 Plätze

Im Kreis Mettmann lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 7,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 8,4 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 649 neue Stellen.

Im Kreis Mettmann arbeiten 25.853 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Industriekaufleute gehören. Das sind 13,0 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Mettmann 198.906 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 27 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

106.044 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 109.540 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 87.713 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Mettmann in der Mitte 4.308 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Industriekaufleute verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.720 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Ratingen sind 149 Ausbildungsplätze für Industriekaufleute bei 89 Betrieben ausgeschrieben. Die meisten Plätze bietet Speira mit 8 Plätzen. Sie liegen vor allem in Düsseldorf (50), Gelsenkirchen (8) und Solingen (7). Sie verteilen sich auf 23 Orte. Bundesweit sind es 4.407 Plätze.

Azubis als Industriekaufmann/-frau in Ratingen bekommen nach dem Tarif-Durchschnitt bundesweit 1.195 € im 1. Jahr und 1.362 € im 3. Jahr. Tarifgebundene Betriebe in der Metall- und Elektroindustrie in Ratingen zahlen nach dem Tarif für Nordrhein-Westfalen 1.243 € im 1. Jahr, ohne Tarifvertrag gelten mindestens 764 €.

Industriekaufleute verdienen unter 25 Jahren bundesweit in der Mitte 3.495 € brutto im Monat, einen eigenen Wert für Ratingen gibt es nicht. Über alle Altersgruppen liegt die Mitte in Nordrhein-Westfalen, zu dem Ratingen gehört, bei 4.720 € brutto im Monat in Vollzeit, bundesweit bei 4.712 €.

In Ratingen nennen 4 Ausbildungsplätze als Industriekaufmann/-frau einen Start 2027, der früheste ab 01.08.2027. In Ratingen beginnen 95 % der Ausbildungsanzeigen mit Startjahr 2027. Die übrigen 145 der 149 Plätze nennen im Titel kein Startjahr.

Für eine Ausbildung als Industriekaufmann/-frau in Ratingen verlangen 47 % der Ausbildungsanzeigen in Ratingen mit Angabe mindestens einen mittleren Schulabschluss. Unter allen Azubis im Beruf starten bundesweit 61 % mit Hochschulreife.

In Ratingen schreibt Speira mit 8 Plätzen gerade die meisten Ausbildungsplätze für Industriekaufleute aus. Dahinter folgen Stadtwerke Hilden mit 5 und Duisport mit 3; insgesamt schreiben 89 Betriebe in Ratingen gerade Plätze aus.

Azubis als Industriekaufmann/-frau in Ratingen bekommen weiter Kindergeld von 259 € im Monat, bis zum 25. Geburtstag. Wer für die Ausbildung in Ratingen auszieht, kann Berufsausbildungsbeihilfe beantragen; der Bedarf liegt bei 822 € im Monat, die Vergütung wird angerechnet.

Ja, mit Zustimmung des Betriebs kann die Ausbildung als Industriekaufmann/-frau auch in Ratingen in Teilzeit laufen, mit höchstens 50 % weniger Arbeitszeit. Die Ausbildung in Ratingen dauert dann bis zu 1,5-mal so lang, die Vergütung sinkt anteilig.

Für eine Ausbildung als Industriekaufmann/-frau in Ratingen verlangen die Betriebe laut 80 Ausbildungsanzeigen in Ratingen am häufigsten Teamfähigkeit (92 %), Kommunikationsfähigkeit (88 %) und Flexibilität (49 %). Gefragt ist außerdem Organisationstalent (45 %).

Die Ausbildung als Industriekaufmann/-frau dauert in Ratingen wie überall 3 Jahre, im Betrieb und in der Berufsschule. Teil 1 der Abschlussprüfung liegt im 4. Ausbildungshalbjahr. Teil 2 der Abschlussprüfung liegt vor dem Ende der Berufsausbildung.

28 % der Ausbildungsanzeigen für Industriekaufleute in Ratingen sagen eine Übernahme nach der Ausbildung zu. Eine Zusage in der Anzeige ist noch kein Vertrag: frag im Gespräch, unter welchen Bedingungen der Betrieb übernimmt.

0,7 % der Ausbildungsanzeigen für Industriekaufleute bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Ratingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel ein kurzes Anschreiben mit Lebenslauf und den letzten Zeugnissen.

3,1 % der Ausbildungsanzeigen für Industriekaufleute in Nordrhein-Westfalen nennen den TVAöD oder TVöD, für Ratingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der öffentliche Dienst bildet in diesem Beruf also selten aus. Azubis im öffentlichen Dienst bekommen ihre Vergütung nach diesem Tarif, sie steigt mit jedem Ausbildungsjahr.