Maler Jobs in Ravensburg: 10 Stellen

Im Kreis Ravensburg lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 3,5 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 2,6 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 496 neue Stellen.

Im Kreis Ravensburg arbeiten 2.095 Beschäftigte im Berufsfeld Innenausbau, zu dem Maler:innen und Lackierer:innen gehören. Das sind 1,6 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Ravensburg 130.487 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

35.274 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 36.945 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 91.997 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Ravensburg in der Mitte 4.249 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Maler:innen und Lackierer:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 3.470 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Ravensburg gehört, verdienen Maler:innen und Lackierer:innen in der Mitte 3.470 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.087 € und 3.921 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.327 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Baden-Württemberg, zu dem Ravensburg gehört, verdienen Maler:innen und Lackierer:innen in der Mitte 3.470 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.327 €, Platz 1 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 3.470 €, am wenigsten Sachsen mit 2.893 €.

Für Maler:innen und Lackierer:innen in Ravensburg gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 3.470 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Ravensburg sind 10 Stellen für Maler:innen und Lackierer:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Arbeitsmittel und Oberflächen vorbereiten; Oberflächen gestalten, instand setzen und konservieren; Bauteile montieren und Fahrzeugtechnik prüfen sowie Qualität kontrollieren. Die Anzeigen in Ravensburg verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (66 %), handwerkliches Geschick (32 %) und Zuverlässigkeit (28 %).

Die Anzeigen für Maler:innen und Lackierer:innen in Ravensburg versprechen am häufigsten einen unbefristeten Vertrag (58 %), Weihnachtsgeld (50 %) und Weiterbildung (23 %). Außerdem versprechen sie eine betriebliche Altersvorsorge (21 %) und Zuschläge (17 %).

Im Umland von Ravensburg bis 30 km sind 105 Stellen für Maler:innen und Lackierer:innen offen, die meisten in Salem (12), Bad Schussenried (12) und Friedrichshafen (7). Weitere Stellen gibt es in Meckenbeuren (7) und Grünkraut (6).

In Baden-Württemberg, zu dem Ravensburg gehört, verdienen Maler:innen und Lackierer:innen in der Mitte 3.470 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Maler:innen und Lackierer:innen in Ravensburg aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Ravensburg sind 10 Stellen für Maler:innen und Lackierer:innen ausgeschrieben, Platz 223 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Ravensburg 2,0 Stellen, Platz 345; 860 der 1.000 Orte haben Stellen für Maler:innen und Lackierer:innen.

In der Nähe von Ravensburg bieten Biberach an der Riß (25, 37 km), Isny im Allgäu (14, 33 km) und Lindau (Bodensee) (10, 27 km) die meisten Stellen für Maler:innen und Lackierer:innen. In Ravensburg selbst sind es 10 Stellen, Platz 223 unter den 1.000 größten Orten.

8,5 % der Anzeigen für Maler:innen und Lackierer:innen in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Ravensburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 0,9 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,2 % der Anzeigen für Maler:innen und Lackierer:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Ravensburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,9 % der Anzeigen für Maler:innen und Lackierer:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Ravensburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,6 % der Anzeigen für Maler:innen und Lackierer:innen bundesweit nennen den TVöD, 0,3 % den TV-L, für Ravensburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

19 % der Anzeigen für Maler:innen und Lackierer:innen in Ravensburg nennen Schichtarbeit. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.