Fachkraft für Arbeitssicherheit Jobs in Rees: 15 Stellen

Im Kreis Kleve lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,2 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 7,2 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 458 neue Stellen.

Im Kreis Kleve arbeiten 898 Beschäftigte im Berufsfeld Schutz und Sicherheit, zu dem Fachkräfte für Arbeitssicherheit gehören. Das sind 0,8 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Kleve 108.713 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

37.861 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 23.936 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 84.964 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Kleve in der Mitte 3.782 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Fachkräfte für Arbeitssicherheit verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 5.351 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Rees gehört, verdienen Fachkräfte für Arbeitssicherheit in der Mitte 5.351 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.088 € und 6.707 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.462 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Rees gehört, verdienen Fachkräfte für Arbeitssicherheit in der Mitte 5.351 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.462 €, Platz 5 von 8 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.140 €, am wenigsten Sachsen mit 4.701 €.

Für Fachkräfte für Arbeitssicherheit in Rees gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 5.351 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Rees sind 15 Stellen für Fachkräfte für Arbeitssicherheit offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Arbeitsunfälle erfassen, protokollieren, Unfallursachen erforschen, Statistiken erstellen; Schulungen und Weiterbildungen von Mitarbeitenden und Sicherheitsbeauftragten organisieren und durchführen; an Behördengesprächen, Arbeitsschutzveranstaltungen, in Fachgremien mitarbeiten. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (61 %), Teamfähigkeit (50 %) und Beratungskompetenz (34 %).

Die 15 Stellen für Fachkräfte für Arbeitssicherheit in Rees verteilen sich auf 7 Orte, die meisten liegen in Kevelaer (6), Wesel (3) und Rees (2). Kevelaer liegt 22 km von Rees entfernt. Danach folgen Geldern (1) und Rheinberg (1).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Rees gehört, verdienen Fachkräfte für Arbeitssicherheit in der Mitte 5.351 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Fachkräfte für Arbeitssicherheit in Rees aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

1,9 % der Anzeigen für Fachkräfte für Arbeitssicherheit bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Rees allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

15 % der Anzeigen für Fachkräfte für Arbeitssicherheit in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Rees allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,6 % der Anzeigen für Fachkräfte für Arbeitssicherheit bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Rees allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

1,8 % der Anzeigen für Fachkräfte für Arbeitssicherheit in Nordrhein-Westfalen nennen den TVöD, für Rees allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.