Zerspanungsmechaniker Jobs in Reken: 227 Stellen

Im Kreis Borken lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,5 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,0 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 668 neue Stellen.

Im Kreis Borken arbeiten 9.010 Beschäftigte im Berufsfeld Metallerzeugung und Metallbau, zu dem Zerspanungsmechaniker:innen gehören. Das sind 5,6 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Borken 161.520 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 28 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

38.261 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 35.403 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 125.359 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Borken in der Mitte 3.957 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Zerspanungsmechaniker:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.303 €.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Reken gehört, verdienen Zerspanungsmechaniker:innen in der Mitte 4.303 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.717 € und 4.922 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.195 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Reken gehört, verdienen Zerspanungsmechaniker:innen in der Mitte 4.303 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.195 €, Platz 6 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hamburg mit 4.835 €, am wenigsten Sachsen mit 3.114 €.

In der Metall- und Elektroindustrie in Nordrhein-Westfalen ist für ausgebildete Zerspanungsmechaniker:innen in Reken die Entgeltgruppe 7 mit 3.132 € brutto im Monat üblich, gültig ab April 2026. In der Metall- und Elektroindustrie sind es in Reken mit längerer Berufspraxis 3.295 € in der Entgeltgruppe 8.

Für Zerspanungsmechaniker:innen in Reken gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Der Tarif in der Metall- und Elektroindustrie in Nordrhein-Westfalen liegt mit 3.132 € im Monat für ausgebildete Zerspanungsmechaniker:innen darüber.

In Reken sucht HAZEMAG & EPR mit 9 Stellen die meisten Zerspanungsmechaniker:innen. Dahinter folgen BOMA Maschinenbau mit 4 und Baum Zerspanungstechnik e. Kfr. mit 3. Insgesamt suchen 76 Arbeitgeber in Reken Zerspanungsmechaniker:innen.

In Reken sind 3 der 227 Stellen für Zerspanungsmechaniker:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (1,3 %). In Reken sind insgesamt 227 Stellen für Zerspanungsmechaniker:innen offen.

In Reken sind 227 Stellen für Zerspanungsmechaniker:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Aufgaben planen und vorbereiten, Bauteile für technische Produkte herstellen sowie Maschinen und Anlagen instand halten. Die Anzeigen in Reken verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (60 %), technisches Verständnis (33 %) und Qualitätskontrolle (30 %).

Die Anzeigen für Zerspanungsmechaniker:innen in Reken versprechen am häufigsten einen unbefristeten Vertrag (57 %), Weihnachtsgeld (48 %) und Weiterbildung (38 %). Außerdem versprechen sie zusätzliche Urlaubstage (35 %) und eine betriebliche Altersvorsorge (24 %).

Die 227 Stellen für Zerspanungsmechaniker:innen in Reken verteilen sich auf 26 Orte, die meisten liegen in Recklinghausen (35), Coesfeld (25) und Ahaus (20). Recklinghausen liegt 26 km von Reken entfernt. Danach folgen Borken (19) und Gescher (12).

7,3 % der Anzeigen für Zerspanungsmechaniker:innen in Reken heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,2 % der Anzeigen für Zerspanungsmechaniker:innen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Reken allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,1 % der Anzeigen für Zerspanungsmechaniker:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Reken allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.