Erzieher Jobs in Rheda-Wiedenbrück: 320 Stellen

Im Kreis Gütersloh lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,1 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,3 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 808 neue Stellen.

Im Kreis Gütersloh arbeiten 8.894 Beschäftigte im Berufsfeld Erziehung, Soziales, Hauswirtschaft, zu dem Erzieher:innen gehören. Das sind 4,7 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Gütersloh 189.736 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 23 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

52.118 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 72.709 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 115.844 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Gütersloh in der Mitte 3.954 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Erzieher:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.284 €.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Rheda-Wiedenbrück gehört, verdienen Erzieher:innen in der Mitte 4.284 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.825 € und 4.827 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.314 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Rheda-Wiedenbrück gehört, verdienen Erzieher:innen in der Mitte 4.284 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.314 €, Platz 6 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.477 €, am wenigsten Sachsen-Anhalt mit 3.948 €.

Für Erzieher:innen in Rheda-Wiedenbrück gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 4.284 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Rheda-Wiedenbrück sind 24 der 320 Stellen für Erzieher:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (7,5 %). In Rheda-Wiedenbrück sind insgesamt 320 Stellen für Erzieher:innen offen.

56 Anzeigen für Erzieher:innen in Rheda-Wiedenbrück nennen eine Wochenarbeitszeit, in der Mitte 32 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen 13 % der Anzeigen in Rheda-Wiedenbrück, Arbeit am Wochenende 6,4 %.

31 % der Anzeigen für Erzieher:innen in Rheda-Wiedenbrück nennen ein Gehalt; bei 25 Anzeigen mit Monatsgehalt liegt die Mitte bei 3.971 € brutto im Monat. Die Mitte aller Beschäftigten in Nordrhein-Westfalen liegt bei 4.284 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Rheda-Wiedenbrück sind 320 Stellen für Erzieher:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: betreute Kinder und Jugendliche erziehen, betreuen und fördern; betreute Kinder und Jugendliche pflegen und versorgen; Dokumentieren und Zusammenarbeiten. Die Anzeigen in Rheda-Wiedenbrück verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (73 %), Kommunikationsfähigkeit (70 %) und Empathie (65 %).

Die Anzeigen für Erzieher:innen in Rheda-Wiedenbrück versprechen am häufigsten Weiterbildung (66 %), eine betriebliche Altersvorsorge (64 %) und zusätzliche Urlaubstage (47 %). Außerdem versprechen sie einen unbefristeten Vertrag (39 %) und ein Jobrad (36 %).

Die 320 Stellen für Erzieher:innen in Rheda-Wiedenbrück verteilen sich auf 27 Orte, die meisten liegen in Versmold (16), Gütersloh (15) und Ahlen (12). Versmold liegt 23 km von Rheda-Wiedenbrück entfernt. Danach folgen Warendorf (9) und Lippetal (7).

0,7 % der Anzeigen für Erzieher:innen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Rheda-Wiedenbrück allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 1,2 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

0,9 % der Anzeigen für Erzieher:innen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Rheda-Wiedenbrück allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,2 % der Anzeigen für Erzieher:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Rheda-Wiedenbrück allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

23 % der Anzeigen für Erzieher:innen in Rheda-Wiedenbrück nennen den TVöD. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

13 % der Anzeigen für Erzieher:innen in Rheda-Wiedenbrück nennen Schichtarbeit. Arbeit am Wochenende nennen 6,4 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.