Ausbildung Zerspanungsmechaniker in Rottenburg am Neckar: 17 Plätze

Im Kreis Tübingen lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 3,9 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,1 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 304 neue Stellen.

Im Kreis Tübingen arbeiten 2.215 Beschäftigte im Berufsfeld Metallerzeugung und Metallbau, zu dem Zerspanungsmechaniker:innen gehören. Das sind 2,3 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Tübingen 98.270 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 37 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

37.749 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 40.441 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 56.417 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Tübingen in der Mitte 4.533 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Zerspanungsmechaniker:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 4.567 €.

In Rottenburg am Neckar sind 17 Ausbildungsplätze für Zerspanungsmechaniker:innen bei 11 Betrieben ausgeschrieben. Sie liegen vor allem in Tübingen (7), Grafenau (4) und Horb am Neckar (2). Sie verteilen sich auf 7 Orte. Bundesweit sind es 1.197 Plätze. Für ausgebildete Zerspanungsmechaniker:innen sind in Rottenburg am Neckar 9 Stellen offen.

Azubis als Zerspanungsmechaniker:in in Rottenburg am Neckar bekommen nach dem Tarif-Durchschnitt bundesweit 1.224 € im 1. Jahr und 1.447 € im letzten Halbjahr. Tarifgebundene Betriebe in der Metall- und Elektroindustrie in Rottenburg am Neckar zahlen nach dem Tarif für Baden-Württemberg 1.304 € im 1. Jahr, ohne Tarifvertrag gelten mindestens 764 €.

Zerspanungsmechaniker:innen verdienen unter 25 Jahren bundesweit in der Mitte 3.683 € brutto im Monat, einen eigenen Wert für Rottenburg am Neckar gibt es nicht. Über alle Altersgruppen liegt die Mitte in Baden-Württemberg, zu dem Rottenburg am Neckar gehört, bei 4.567 € brutto im Monat in Vollzeit, bundesweit bei 4.195 €.

In Rottenburg am Neckar nennen 2 Ausbildungsplätze als Zerspanungsmechaniker:in einen Start 2027. Bundesweit beginnen 84 % der Ausbildungsanzeigen mit Startjahr 2027, die meisten im August 2027.

In Rottenburg am Neckar schreiben 11 Betriebe gerade Ausbildungsplätze für Zerspanungsmechaniker:innen aus, darunter AVS Römer, MAG IAS und BMW. Zusammen schreiben sie 17 Ausbildungsplätze aus. Die meisten vergeben nur einen Platz: Bewirb dich in Rottenburg am Neckar bei mehreren Betrieben gleichzeitig.

Azubis als Zerspanungsmechaniker:in in Rottenburg am Neckar bekommen weiter Kindergeld von 259 € im Monat, bis zum 25. Geburtstag. Wer für die Ausbildung in Rottenburg am Neckar auszieht, kann Berufsausbildungsbeihilfe beantragen; der Bedarf liegt bei 822 € im Monat, die Vergütung wird angerechnet.

Ja, mit Zustimmung des Betriebs kann die Ausbildung als Zerspanungsmechaniker:in auch in Rottenburg am Neckar in Teilzeit laufen, mit höchstens 50 % weniger Arbeitszeit. Die Ausbildung in Rottenburg am Neckar dauert dann bis zu 1,5-mal so lang, die Vergütung sinkt anteilig.

Für eine Ausbildung als Zerspanungsmechaniker:in in Rottenburg am Neckar verlangen die Betriebe laut 523 Ausbildungsanzeigen bundesweit am häufigsten Teamfähigkeit (72 %), technisches Verständnis (69 %) und handwerkliches Geschick (53 %). Gefragt ist außerdem Lernbereitschaft (31 %).

Die Ausbildung als Zerspanungsmechaniker:in dauert in Rottenburg am Neckar wie überall 3,5 Jahre, im Betrieb und in der Berufsschule. Teil 1 der Abschlussprüfung liegt vor Ende des 2. Ausbildungsjahres. Teil 2 der Abschlussprüfung liegt in der Mitte des 4. Ausbildungsjahres.

29 % der Ausbildungsanzeigen für Zerspanungsmechaniker:innen in Baden-Württemberg sagen eine Übernahme nach der Ausbildung zu, für Rottenburg am Neckar allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Eine Zusage in der Anzeige ist noch kein Vertrag: frag im Gespräch, unter welchen Bedingungen der Betrieb übernimmt.