Pharmareferent Jobs im Saarland: 17 Stellen

Im Saarland arbeiten 37.345 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Pharmareferent:innen gehören, 9,6 % aller Beschäftigten. Die meisten arbeiten im Regionalverband Saarbrücken mit 14.244, danach im Saarpfalz-Kreis mit 7.763 und im Kreis Saarlouis mit 5.749. Diese drei Kreise stellen zusammen 74 % der Beschäftigten im Feld.

Im August 2026 kamen im Saarland über alle Berufe 6,0 Arbeitslose auf eine gemeldete Stelle. Am wenigsten waren es im Kreis Merzig-Wadern mit 3,5, am meisten im Regionalverband Saarbrücken mit 8,0. Wo wenige Arbeitslose auf eine Stelle kommen, suchen Arbeitgeber länger nach Personal.

Ende 2025 arbeiteten im Saarland 387.135 Menschen sozialversicherungspflichtig, 3.500 weniger als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet knapp jede:r Dritte in Teilzeit.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Saarland in der Mitte 4.149 € brutto im Monat, bundesweit 4.217 €. Am höchsten liegt die Mitte im Regionalverband Saarbrücken mit 4.305 €, am niedrigsten im Kreis Merzig-Wadern mit 3.839 €.

Im Saarland arbeiten 57 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 19 % als Helfer:innen und 24 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

Im Saarland sind 17 Stellen für Pharmareferent:innen bei 9 Arbeitgebern ausgeschrieben. Heute sind davon 7 online, die übrigen waren bis vor Kurzem ausgeschrieben. Bundesweit sind es 944 Stellen.

Im Saarland schreiben 9 Arbeitgeber Stellen für Pharmareferent:innen aus. Die meisten Stellen bieten Dr. Loges (6 Stellen), Alfasigma (2 Stellen) und Alfasigma Consumer Healthcare (1 Stelle).

Von den 944 Stellen für Pharmareferent:innen bundesweit liegen 17 im Saarland, das sind 1,8 %. Unter den 16 Ländern liegt Saarland damit auf Platz 13, die meisten Stellen hat Baden-Württemberg mit 149.

7,3 % der Anzeigen für Pharmareferent:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für das Saarland allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.