Ausbildung Lagermitarbeiter in Schloß Holte-Stukenbrock: 66 Plätze

Im Kreis Gütersloh lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,1 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,3 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 808 neue Stellen.

Im Kreis Gütersloh arbeiten 14.684 Beschäftigte im Berufsfeld Verkehr und Logistik, zu dem Fachlagerist:innen gehören. Das sind 7,7 % aller Beschäftigten im Kreis. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Gütersloh 189.736 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 23 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

52.118 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 72.709 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 115.844 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Gütersloh in der Mitte 3.954 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Fachlagerist:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 3.336 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Schloß Holte-Stukenbrock sind 66 Ausbildungsplätze für Fachlagerist:innen bei 28 Betrieben ausgeschrieben. Sie liegen vor allem in Detmold (24), Paderborn (9) und Halle (8). Sie verteilen sich auf 11 Orte. Bundesweit sind es 2.910 Plätze. Für ausgebildete Fachlagerist:innen sind in Schloß Holte-Stukenbrock 105 Stellen offen.

Azubis als Fachlagerist:in in Schloß Holte-Stukenbrock bekommen nach dem Tarif-Durchschnitt bundesweit 1.151 € im 1. Jahr und 1.231 € im 2. Jahr. Ohne Tarifvertrag gelten bei Ausbildungsstart 2027 mindestens 764 € im 1. Jahr.

Fachlagerist:innen verdienen unter 25 Jahren bundesweit in der Mitte 2.860 € brutto im Monat, einen eigenen Wert für Schloß Holte-Stukenbrock gibt es nicht. Über alle Altersgruppen liegt die Mitte in Nordrhein-Westfalen, zu dem Schloß Holte-Stukenbrock gehört, bei 3.336 € brutto im Monat in Vollzeit, bundesweit bei 3.382 €.

In Schloß Holte-Stukenbrock nennt 1 Ausbildungsplatz als Fachlagerist:in einen Start 2027. In Nordrhein-Westfalen beginnen 80 % der Ausbildungsanzeigen mit Startjahr 2027, die meisten im August 2027.

Für eine Ausbildung als Fachlagerist:in in Schloß Holte-Stukenbrock verlangen 9,1 % der Ausbildungsanzeigen in Schloß Holte-Stukenbrock mit Angabe mindestens einen mittleren Schulabschluss, 82 % nehmen dich mit Hauptschulabschluss. Unter allen Azubis im Beruf starten bundesweit 57 % mit Hauptschulabschluss.

In Schloß Holte-Stukenbrock schreiben 28 Betriebe gerade Ausbildungsplätze für Fachlagerist:innen aus, darunter HORNBACH Baumarkt, ALDI Schloß Holte und AUGUST STORCK. 2 der 66 Plätze sind in den letzten 7 Tagen dazugekommen.

Azubis als Fachlagerist:in in Schloß Holte-Stukenbrock bekommen weiter Kindergeld von 259 € im Monat, bis zum 25. Geburtstag. Wer für die Ausbildung in Schloß Holte-Stukenbrock auszieht, kann Berufsausbildungsbeihilfe beantragen; der Bedarf liegt bei 822 € im Monat, die Vergütung wird angerechnet.

Ja, mit Zustimmung des Betriebs kann die Ausbildung als Fachlagerist:in auch in Schloß Holte-Stukenbrock in Teilzeit laufen, mit höchstens 50 % weniger Arbeitszeit. Die Ausbildung in Schloß Holte-Stukenbrock dauert dann bis zu 1,5-mal so lang, die Vergütung sinkt anteilig.

Für eine Ausbildung als Fachlagerist:in in Schloß Holte-Stukenbrock verlangen die Betriebe laut 31 Ausbildungsanzeigen in Schloß Holte-Stukenbrock am häufigsten Teamfähigkeit (84 %), Zuverlässigkeit (48 %) und Flexibilität (45 %). Gefragt ist außerdem Kommunikationsfähigkeit (39 %).

Die Ausbildung als Fachlagerist:in dauert in Schloß Holte-Stukenbrock wie überall 2 Jahre, im Betrieb und in der Berufsschule. Die Zwischenprüfung liegt am Ende des 1. Ausbildungsjahres. Die Abschlussprüfung liegt am Ende des 2. Ausbildungsjahres.

24 % der Ausbildungsanzeigen für Fachlagerist:innen in Schloß Holte-Stukenbrock sagen eine Übernahme nach der Ausbildung zu. Eine Zusage in der Anzeige ist noch kein Vertrag: frag im Gespräch, unter welchen Bedingungen der Betrieb übernimmt.