Automatisierungsingenieur Jobs in Schopfheim: 52 Stellen

Im Kreis Lörrach lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,8 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 6,5 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 320 neue Stellen.

Im Kreis Lörrach arbeiten 3.103 Beschäftigte im Berufsfeld Mechatronik, Energie und Elektro, zu dem Ingenieur:innen für Automatisierungstechnik gehören. Das sind 3,9 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Lörrach 78.795 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

13.822 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 13.827 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 64.838 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Lörrach in der Mitte 4.331 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Ingenieur:innen für Automatisierungstechnik verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 6.856 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Schopfheim gehört, verdienen Ingenieur:innen für Automatisierungstechnik in der Mitte 6.856 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 5.459 € und 7.989 €; bundesweit liegt die Mitte bei 6.570 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Baden-Württemberg, zu dem Schopfheim gehört, verdienen Ingenieur:innen für Automatisierungstechnik in der Mitte 6.856 € brutto im Monat, bundesweit sind es 6.570 €, Platz 1 von 4 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.856 €, am wenigsten Sachsen mit 5.537 €.

Für Ingenieur:innen für Automatisierungstechnik in Schopfheim gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 6.856 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Schopfheim sucht Pfizer mit 47 Stellen die meisten Ingenieur:innen für Automatisierungstechnik. Dahinter folgen Seger Elektro und StarVac Systems mit je einer Stelle. Insgesamt suchen 6 Arbeitgeber in Schopfheim Ingenieur:innen für Automatisierungstechnik.

Für Ingenieur:innen für Automatisierungstechnik in Schopfheim ist die bundesweite Mitte aus 21 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 38 Stunden pro Woche. Die mittlere Hälfte der Anzeigen nennt bundesweit 37 bis 40 Stunden.

In Schopfheim sind 52 Stellen für Ingenieur:innen für Automatisierungstechnik offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Labormuster, Prototypen und Versuchseinrichtungen herstellen und erproben; Schaltpläne in Leiterplattenlayouts umsetzen; zeitlichen Projektaufwand ermitteln. Aufgaben und Ausbildung beschreibt das Berufsbild Ingenieur:in für Automatisierungstechnik.

Die 52 Stellen für Ingenieur:innen für Automatisierungstechnik in Schopfheim verteilen sich auf 41 Orte, die meisten liegen in Lörrach (3), Kandern (2) und Görwihl (2). Lörrach liegt 13 km von Schopfheim entfernt. Danach folgen Sulzburg (2) und Schopfheim (2).

In Baden-Württemberg, zu dem Schopfheim gehört, verdienen Ingenieur:innen für Automatisierungstechnik in der Mitte 6.856 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Ingenieur:innen für Automatisierungstechnik in Schopfheim aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

2,3 % der Anzeigen für Ingenieur:innen für Automatisierungstechnik bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Schopfheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 2,3 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

23 % der Anzeigen für Ingenieur:innen für Automatisierungstechnik in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Schopfheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.