Schlosser Jobs in Schorndorf: 252 Stellen

Im Rems-Murr-Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,8 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,9 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 484 neue Stellen.

Im Rems-Murr-Kreis arbeiten 6.601 Beschäftigte im Berufsfeld Metallerzeugung und Metallbau, zu dem Schlosser:innen gehören. Das sind 4,3 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Rems-Murr-Kreis 155.021 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

80.442 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 49.846 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 104.582 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Rems-Murr-Kreis in der Mitte 4.360 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Schlosser:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 4.201 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Schorndorf gehört, verdienen Schlosser:innen in der Mitte 4.201 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.569 € und 5.033 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.760 €.

Ja: In Baden-Württemberg, zu dem Schorndorf gehört, verdienen Schlosser:innen in der Mitte 4.201 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.760 €, Platz 2 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hamburg mit 4.327 €, am wenigsten Sachsen mit 3.097 €.

Für Schlosser:innen in Schorndorf gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 4.201 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Schorndorf sucht Landeshauptstadt mit 14 Stellen die meisten Schlosser:innen. Dahinter folgen CTA mit 6 und Siemens Mobility mit 5. Insgesamt suchen 133 Arbeitgeber in Schorndorf Schlosser:innen.

In Schorndorf sind 5 der 252 Stellen für Schlosser:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (2,0 %). In Schorndorf sind insgesamt 252 Stellen für Schlosser:innen offen.

In Schorndorf sind 252 Stellen für Schlosser:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Arbeitsaufgaben planen und vorbereiten, Bauteile herstellen sowie Anlagen montieren und instand halten. Die Anzeigen in Schorndorf verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (58 %), technisches Verständnis (29 %) und Flexibilität (26 %).

Die Anzeigen für Schlosser:innen in Schorndorf versprechen am häufigsten einen unbefristeten Vertrag (38 %), Weihnachtsgeld (35 %) und Weiterbildung (30 %). Außerdem versprechen sie eine betriebliche Altersvorsorge (28 %) und zusätzliche Urlaubstage (17 %).

Die 252 Stellen für Schlosser:innen in Schorndorf verteilen sich auf 41 Orte, die meisten liegen in Stuttgart-Mitte (100), Ludwigsburg (21) und Kirchheim unter Teck (10). Ludwigsburg liegt 27 km von Schorndorf entfernt. Danach folgen Kornwestheim (10) und Fellbach (8).

11 % der Anzeigen für Schlosser:innen in Schorndorf heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

0,7 % der Anzeigen für Schlosser:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Schorndorf allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Schlosser:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Schorndorf allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,6 % der Anzeigen für Schlosser:innen bundesweit nennen den TVöD, für Schorndorf allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.