Notfallsanitäter Jobs in Solingen: 8 Stellen

In Solingen arbeiten 5.399 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Notfallsanitäter:innen gehören. Das sind 10,4 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Solingen 51.898 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

Mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus der Stadt hinaus als herein. 32.165 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die in der Stadt wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Solingen in der Mitte 3.991 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Notfallsanitäter:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.390 €.

In Solingen arbeiten 55 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 22 % als Helfer:innen und 23 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Expert:innen gewachsen.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Solingen gehört, verdienen Notfallsanitäter:innen in der Mitte 4.390 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.729 € und 5.115 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.447 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Solingen gehört, verdienen Notfallsanitäter:innen in der Mitte 4.390 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.447 €, Platz 10 von 15 Ländern. Am meisten zahlt Saarland mit 4.809 €, am wenigsten Berlin mit 3.143 €.

Für Notfallsanitäter:innen in Solingen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 4.390 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Solingen ist 1 der 8 Stellen für Notfallsanitäter:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (12 %). In Solingen sind insgesamt 8 Stellen für Notfallsanitäter:innen offen.

In Solingen sind 8 Stellen für Notfallsanitäter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einsatzaufträge entgegennehmen und medizinische Erstversorgung durchführen, Patiententransporte durchführen sowie Tätigkeiten nach der Beendigung von Einsätzen. Die Anzeigen in Solingen verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (80 %), Kommunikationsfähigkeit (48 %) und Flexibilität (34 %).

Die Anzeigen für Notfallsanitäter:innen in Solingen versprechen am häufigsten Weiterbildung (69 %), eine betriebliche Altersvorsorge (43 %) und einen unbefristeten Vertrag (43 %). Außerdem versprechen sie zusätzliche Urlaubstage (24 %) und ein Jobrad (21 %).

Im Umland von Solingen bis 30 km sind 110 Stellen für Notfallsanitäter:innen offen, die meisten in Düsseldorf (28), Wuppertal (15) und Neuss (7). Weitere Stellen gibt es in Leverkusen (7) und Dormagen (4).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Solingen gehört, verdienen Notfallsanitäter:innen in der Mitte 4.390 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Notfallsanitäter:innen in Solingen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Solingen sind 8 Stellen für Notfallsanitäter:innen ausgeschrieben, Platz 23 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Solingen 0,5 Stellen, Platz 140; 345 der 1.000 Orte haben Stellen für Notfallsanitäter:innen.

In der Nähe von Solingen bieten Düsseldorf (28, 22 km), Köln (26, 27 km) und Wuppertal (15, 13 km) die meisten Stellen für Notfallsanitäter:innen. In Solingen selbst sind es 8 Stellen, Platz 23 unter den 1.000 größten Orten.

5,7 % der Anzeigen für Notfallsanitäter:innen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Solingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

29 % der Anzeigen für Notfallsanitäter:innen in Solingen nennen den TVöD. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.