Ausbildung Mechatroniker in Speyer: 56 Plätze, 1.224 € im 1. Jahr

In Speyer lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,9 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 2,9 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren in der Stadt weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 110 neue Stellen.

In Speyer arbeiten 697 Beschäftigte im Berufsfeld Mechatronik, Energie und Elektro, zu dem Mechatroniker:innen gehören. Das sind 2,1 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Speyer 33.919 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

10.530 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus der Stadt hinaus, 22.509 kommen herein. Die Stadt zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als sie abgibt. 9.552 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die in der Stadt wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Speyer in der Mitte 4.263 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Rheinland-Pfalz. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Mechatroniker:innen verdienen in Rheinland-Pfalz in der Mitte 4.041 €.

In Speyer sind 56 Ausbildungsplätze für Mechatroniker:innen bei 34 Betrieben ausgeschrieben. Sie liegen vor allem in Mannheim (18), Heidelberg (7) und Ludwigshafen am Rhein (6). Sie verteilen sich auf 14 Orte. Bundesweit sind es 3.934 Plätze. Für ausgebildete Mechatroniker:innen sind in Speyer 432 Stellen offen.

Azubis als Mechatroniker:in in Speyer bekommen nach dem Tarif-Durchschnitt bundesweit 1.224 € im 1. Jahr und 1.472 € im letzten Halbjahr. Tarifgebundene Betriebe in der Metall- und Elektroindustrie in Speyer zahlen nach dem Tarif für Rheinland-Pfalz 1.261 € im 1. Jahr, ohne Tarifvertrag gelten mindestens 764 €.

Mechatroniker:innen verdienen unter 25 Jahren bundesweit in der Mitte 3.770 € brutto im Monat, einen eigenen Wert für Speyer gibt es nicht. Über alle Altersgruppen liegt die Mitte in Rheinland-Pfalz, zu dem Speyer gehört, bei 4.041 € brutto im Monat in Vollzeit, bundesweit bei 4.105 €.

In Speyer nennen 5 Ausbildungsplätze als Mechatroniker:in einen Start 2027. Bundesweit beginnen 92 % der Ausbildungsanzeigen mit Startjahr 2027, die meisten im August 2027. Die übrigen 51 der 56 Plätze nennen im Titel kein Startjahr.

In Speyer schreiben 34 Betriebe gerade Ausbildungsplätze für Mechatroniker:innen aus, darunter Deutsche Post DHL, Caterpillar Energy Solutions und Deutsche Bahn. Zusammen schreiben sie 56 Ausbildungsplätze aus.

Azubis als Mechatroniker:in in Speyer bekommen weiter Kindergeld von 259 € im Monat, bis zum 25. Geburtstag. Wer für die Ausbildung in Speyer auszieht, kann Berufsausbildungsbeihilfe beantragen; der Bedarf liegt bei 822 € im Monat, die Vergütung wird angerechnet.

Ja, mit Zustimmung des Betriebs kann die Ausbildung als Mechatroniker:in auch in Speyer in Teilzeit laufen, mit höchstens 50 % weniger Arbeitszeit. Die Ausbildung in Speyer dauert dann bis zu 1,5-mal so lang, die Vergütung sinkt anteilig.

Für eine Ausbildung als Mechatroniker:in in Speyer verlangen die Betriebe laut 31 Ausbildungsanzeigen in Speyer am häufigsten Teamfähigkeit (84 %), technisches Verständnis (81 %) und Problemlösungsfähigkeiten (45 %). Gefragt ist außerdem handwerkliches Geschick (42 %).

Die Ausbildung als Mechatroniker:in dauert in Speyer wie überall 3,5 Jahre, im Betrieb und in der Berufsschule. Teil 1 der Abschluss- oder Gesellenprüfung liegt vor Ende des 2. Ausbildungsjahres. Teil 2 der Abschluss- oder Gesellenprüfung liegt nach 3,5 Ausbildungsjahren.

27 % der Ausbildungsanzeigen für Mechatroniker:innen in Speyer sagen eine Übernahme nach der Ausbildung zu. Eine Zusage in der Anzeige ist noch kein Vertrag: frag im Gespräch, unter welchen Bedingungen der Betrieb übernimmt.

2,2 % der Ausbildungsanzeigen für Mechatroniker:innen bundesweit nennen den TVAöD oder TVöD, für Speyer allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der öffentliche Dienst bildet in diesem Beruf also selten aus. Azubis im öffentlichen Dienst bekommen ihre Vergütung nach diesem Tarif, sie steigt mit jedem Ausbildungsjahr.