Schlosser Jobs in Springe: 297 Stellen

In der Region Hannover lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 8,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 6,0 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 1.995 neue Stellen.

In der Region Hannover arbeiten 7.987 Beschäftigte im Berufsfeld Metallerzeugung und Metallbau, zu dem Schlosser:innen gehören. Das sind 1,4 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in der Region Hannover 555.170 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

72.642 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 144.090 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 403.523 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in der Region Hannover in der Mitte 4.420 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Niedersachsen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Schlosser:innen verdienen in Niedersachsen in der Mitte 3.769 €. Der Beruf zahlt in Niedersachsen damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Niedersachsen, zu dem Springe gehört, verdienen Schlosser:innen in der Mitte 3.769 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.248 € und 4.443 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.760 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Niedersachsen, zu dem Springe gehört, verdienen Schlosser:innen in der Mitte 3.769 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.760 €, Platz 10 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hamburg mit 4.327 €, am wenigsten Sachsen mit 3.097 €.

Für Schlosser:innen in Springe gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Niedersachsen liegt bei 3.769 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Springe sind 4 der 297 Stellen für Schlosser:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (1,3 %). In Springe sind insgesamt 297 Stellen für Schlosser:innen offen.

In Springe sind 297 Stellen für Schlosser:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Arbeitsaufgaben planen und vorbereiten, Bauteile herstellen sowie Anlagen montieren und instand halten. Die Anzeigen in Springe verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (62 %), technisches Verständnis (38 %) und handwerkliches Geschick (25 %).

Die Anzeigen für Schlosser:innen in Springe versprechen am häufigsten einen unbefristeten Vertrag (45 %), Weihnachtsgeld (35 %) und Weiterbildung (31 %). Außerdem versprechen sie eine betriebliche Altersvorsorge (27 %) und Mitarbeiterrabatte (27 %).

Die 297 Stellen für Schlosser:innen in Springe verteilen sich auf 26 Orte, die meisten liegen in Hannover (114), Halle (54) und Gronau (Leine) (18). Hannover liegt 22 km von Springe entfernt. Danach folgen Hildesheim (12) und Obernkirchen (8).

In Niedersachsen, zu dem Springe gehört, verdienen Schlosser:innen in der Mitte 3.769 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Schlosser:innen in Springe aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

6,7 % der Anzeigen für Schlosser:innen in Springe heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,0 % der Anzeigen für Schlosser:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Springe allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,7 % der Anzeigen für Schlosser:innen in Niedersachsen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Springe allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,8 % der Anzeigen für Schlosser:innen in Niedersachsen nennen den TVöD, für Springe allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.