Kurierfahrer Jobs in Swisttal: 74 Stellen

Im Rhein-Sieg-Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,1 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 7,0 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 705 neue Stellen.

Im Rhein-Sieg-Kreis arbeiten 13.378 Beschäftigte im Berufsfeld Verkehr und Logistik, zu dem Kurierfahrer:innen gehören. Das sind 7,8 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Rhein-Sieg-Kreis 171.943 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 34 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

133.966 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 66.598 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 104.546 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Rhein-Sieg-Kreis in der Mitte 4.001 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Kurierfahrer:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 3.186 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Swisttal gehört, verdienen Kurierfahrer:innen in der Mitte 3.186 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 2.980 € und 3.583 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.180 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Swisttal gehört, verdienen Kurierfahrer:innen in der Mitte 3.186 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.180 €, Platz 5 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 3.267 €, am wenigsten Sachsen mit 3.062 €.

Für Kurierfahrer:innen in Swisttal gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 3.186 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Swisttal sucht Flaschenpost mit 25 Stellen die meisten Kurierfahrer:innen. Dahinter folgen Coolblue und Lieferando mit je 6 Stellen. Insgesamt suchen 28 Arbeitgeber in Swisttal Kurierfahrer:innen.

In Swisttal sind 3 der 74 Stellen für Kurierfahrer:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (4,1 %). In Swisttal sind insgesamt 74 Stellen für Kurierfahrer:innen offen.

Die Anzeigen für Kurierfahrer:innen in Swisttal versprechen am häufigsten Weihnachtsgeld (28 %), ein Jobticket oder Deutschlandticket (28 %) und Weiterbildung (20 %). Außerdem versprechen sie einen unbefristeten Vertrag (20 %) und zusätzliche Urlaubstage (16 %).

Die 74 Stellen für Kurierfahrer:innen in Swisttal verteilen sich auf 18 Orte, die meisten liegen in Köln (18), Bonn (14) und Troisdorf (10). Köln liegt 31 km von Swisttal entfernt. Danach folgen Bornheim (6) und ITS Reisen (4).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Swisttal gehört, verdienen Kurierfahrer:innen in der Mitte 3.186 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Kurierfahrer:innen in Swisttal aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

16 % der Anzeigen für Kurierfahrer:innen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Swisttal allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 2,1 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,4 % der Anzeigen für Kurierfahrer:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 4,5 % auch auf einen Lebenslauf, für Swisttal allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

2,6 % der Anzeigen für Kurierfahrer:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Swisttal allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Nachtarbeit nennen 3,1 % und Arbeit am Wochenende nennen 7,2 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.