Servicetechniker Jobs in Trossingen: 273 Stellen

Im Kreis Tuttlingen lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,7 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 5,0 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 254 neue Stellen.

Im Kreis Tuttlingen arbeiten 6.190 Beschäftigte im Berufsfeld Maschinen- und Fahrzeugtechnik, zu dem Servicetechniker:innen gehören. Das sind 9,0 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Tuttlingen 68.905 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 23 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

15.594 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 20.625 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 48.029 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Tuttlingen in der Mitte 4.355 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Servicetechniker:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 5.421 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Trossingen gehört, verdienen Servicetechniker:innen in der Mitte 5.421 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.369 € und 6.683 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.857 €.

Ja: In Baden-Württemberg, zu dem Trossingen gehört, verdienen Servicetechniker:innen in der Mitte 5.421 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.857 €, Platz 1 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 5.421 €, am wenigsten Sachsen-Anhalt mit 3.873 €.

Für Servicetechniker:innen in Trossingen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 5.421 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Trossingen sind 5 der 273 Stellen für Servicetechniker:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (1,8 %). In Trossingen sind insgesamt 273 Stellen für Servicetechniker:innen offen.

Die Anzeigen für Servicetechniker:innen in Trossingen versprechen am häufigsten Weiterbildung (46 %), eine betriebliche Altersvorsorge (42 %) und zusätzliche Urlaubstage (34 %). Außerdem versprechen sie ein Jobrad (32 %) und Gleitzeit (30 %).

Die 273 Stellen für Servicetechniker:innen in Trossingen verteilen sich auf 31 Orte, die meisten liegen in Villingen-Schwenningen (60), Tuttlingen (46) und Engen (30). Villingen-Schwenningen liegt 13 km von Trossingen entfernt. Danach folgen Rottweil (17) und Balingen (17).

In Baden-Württemberg, zu dem Trossingen gehört, verdienen Servicetechniker:innen in der Mitte 5.421 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Servicetechniker:innen in Trossingen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

9,3 % der Anzeigen für Servicetechniker:innen in Trossingen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

13 % der Anzeigen für Servicetechniker:innen in Trossingen bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,9 % der Anzeigen für Servicetechniker:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Trossingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,2 % der Anzeigen für Servicetechniker:innen bundesweit nennen den TV-L, für Trossingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

0,9 % der Anzeigen für Servicetechniker:innen in Baden-Württemberg nennen Schichtarbeit, für Trossingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Nachtarbeit nennen 0,4 % und Arbeit am Wochenende nennen 3,9 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.