Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik in Verl: 81 Plätze

Im Kreis Gütersloh lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,1 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,3 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 808 neue Stellen.

Im Kreis Gütersloh arbeiten 14.684 Beschäftigte im Berufsfeld Verkehr und Logistik, zu dem Fachkräfte für Lagerlogistik gehören. Das sind 7,7 % aller Beschäftigten im Kreis. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Gütersloh 189.736 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 23 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

52.118 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 72.709 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 115.844 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Gütersloh in der Mitte 3.954 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Fachkräfte für Lagerlogistik verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 3.336 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Verl sind 81 Ausbildungsplätze für Fachkräfte für Lagerlogistik bei 55 Betrieben ausgeschrieben. Sie liegen vor allem in Detmold (13), Gütersloh (11) und Halle (9). Sie verteilen sich auf 17 Orte. Bundesweit sind es 4.514 Plätze. Für ausgebildete Fachkräfte für Lagerlogistik sind in Verl 294 Stellen offen.

Azubis als Fachkraft für Lagerlogistik in Verl bekommen nach dem Tarif-Durchschnitt bundesweit 1.171 € im 1. Jahr und 1.330 € im 3. Jahr. Ohne Tarifvertrag gelten bei Ausbildungsstart 2027 mindestens 764 € im 1. Jahr.

Fachkräfte für Lagerlogistik verdienen unter 25 Jahren bundesweit in der Mitte 2.860 € brutto im Monat, einen eigenen Wert für Verl gibt es nicht. Über alle Altersgruppen liegt die Mitte in Nordrhein-Westfalen, zu dem Verl gehört, bei 3.336 € brutto im Monat in Vollzeit, bundesweit bei 3.382 €.

In Verl nennen 6 Ausbildungsplätze als Fachkraft für Lagerlogistik einen Start 2027. In Nordrhein-Westfalen beginnen 86 % der Ausbildungsanzeigen mit Startjahr 2027, die meisten im August 2027.

Für eine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik in Verl verlangen 30 % der Ausbildungsanzeigen in Verl mit Angabe mindestens einen mittleren Schulabschluss, 67 % nehmen dich mit Hauptschulabschluss. Unter allen Azubis in der Fachrichtung Lagerlogistik starten bundesweit 48 % mit mittlerem Bildungsabschluss.

In Verl schreiben 55 Betriebe gerade Ausbildungsplätze für Fachkräfte für Lagerlogistik aus, darunter Walbusch, Walbusch Walter Busch und Lidl. 2 der 81 Plätze sind in den letzten 7 Tagen dazugekommen. Die meisten vergeben nur einen Platz: Bewirb dich in Verl bei mehreren Betrieben gleichzeitig.

Azubis als Fachkraft für Lagerlogistik in Verl bekommen weiter Kindergeld von 259 € im Monat, bis zum 25. Geburtstag. Wer für die Ausbildung in Verl auszieht, kann Berufsausbildungsbeihilfe beantragen; der Bedarf liegt bei 822 € im Monat, die Vergütung wird angerechnet.

Ja, mit Zustimmung des Betriebs kann die Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik auch in Verl in Teilzeit laufen, mit höchstens 50 % weniger Arbeitszeit. Die Ausbildung in Verl dauert dann bis zu 1,5-mal so lang, die Vergütung sinkt anteilig.

Für eine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik in Verl verlangen die Betriebe laut 48 Ausbildungsanzeigen in Verl am häufigsten Teamfähigkeit (73 %), Kommunikationsfähigkeit (44 %) und Zuverlässigkeit (40 %). Gefragt ist außerdem technisches Verständnis (35 %).

Die Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik dauert in Verl wie überall 3 Jahre, im Betrieb und in der Berufsschule. Die Zwischenprüfung liegt vor Ende des 2. Ausbildungsjahres. Die Abschlussprüfung liegt am Ende des 3. Ausbildungsjahres.

23 % der Ausbildungsanzeigen für Fachkräfte für Lagerlogistik in Verl sagen eine Übernahme nach der Ausbildung zu. Eine Zusage in der Anzeige ist noch kein Vertrag: frag im Gespräch, unter welchen Bedingungen der Betrieb übernimmt.