Praxismanagerin Jobs in Waiblingen: 41 Stellen

Im Rems-Murr-Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,8 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,9 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 484 neue Stellen.

Im Rems-Murr-Kreis arbeiten 5.421 Beschäftigte im Berufsfeld Recht und Verwaltung, zu dem Praxismanager:innen gehören. Das sind 3,5 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Rems-Murr-Kreis 155.021 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

80.442 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 49.846 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 104.582 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Rems-Murr-Kreis in der Mitte 4.360 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Praxismanager:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 4.409 €.

In Baden-Württemberg, zu dem Waiblingen gehört, verdienen Praxismanager:innen in der Mitte 4.409 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.549 € und 5.502 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.162 €.

Ja: In Baden-Württemberg, zu dem Waiblingen gehört, verdienen Praxismanager:innen in der Mitte 4.409 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.162 €, Platz 1 von 6 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.409 €, am wenigsten Niedersachsen mit 3.958 €.

Für Praxismanager:innen in Waiblingen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 4.409 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Waiblingen sucht Rems-Murr-Kliniken mit 26 Stellen die meisten Praxismanager:innen. Dahinter folgen Ajay Madan und Alb Fils Klinikum mit je einer Stelle. Insgesamt suchen 15 Arbeitgeber in Waiblingen Praxismanager:innen.

In Waiblingen sind 2 der 41 Stellen für Praxismanager:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (4,9 %). In Waiblingen sind insgesamt 41 Stellen für Praxismanager:innen offen.

Für Praxismanager:innen in Waiblingen ist die bundesweite Mitte aus 41 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 30 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 1,6 % der Anzeigen.

Die 41 Stellen für Praxismanager:innen in Waiblingen verteilen sich auf 17 Orte, die meisten liegen in Stuttgart-Mitte (12), Schorndorf (11) und Winnenden (3). Winnenden liegt 8 km von Waiblingen entfernt. Danach folgen Göppingen (2) und Esslingen am Neckar (1).

In Baden-Württemberg, zu dem Waiblingen gehört, verdienen Praxismanager:innen in der Mitte 4.409 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Praxismanager:innen in Waiblingen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

4,9 % der Anzeigen für Praxismanager:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Waiblingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 1,9 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

7,4 % der Anzeigen für Praxismanager:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Waiblingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

2,2 % der Anzeigen für Praxismanager:innen bundesweit nennen den TVöD, für Waiblingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

1,6 % der Anzeigen für Praxismanager:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Waiblingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.