Anlagenführer Jobs in Waldshut-Tiengen: 13 Stellen

Im Kreis Waldshut lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,2 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,8 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 246 neue Stellen.

Im Kreis Waldshut arbeiten 3.097 Beschäftigte im Berufsfeld Maschinen- und Fahrzeugtechnik, zu dem Anlagenführer:innen gehören. Das sind 5,5 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Waldshut 55.866 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 32 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

10.434 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 8.288 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 47.022 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Waldshut in der Mitte 4.032 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Anlagenführer:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 4.544 €.

In Baden-Württemberg, zu dem Waldshut-Tiengen gehört, verdienen Anlagenführer:innen in der Mitte 4.544 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.672 € und 5.513 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.079 €.

Ja: In Baden-Württemberg, zu dem Waldshut-Tiengen gehört, verdienen Anlagenführer:innen in der Mitte 4.544 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.079 €, Platz 3 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Bremen mit 5.218 €, am wenigsten Thüringen mit 3.291 €.

Für Anlagenführer:innen in Waldshut-Tiengen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 4.544 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Waldshut-Tiengen ist 1 der 13 Stellen für Anlagenführer:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (7,7 %). In Waldshut-Tiengen sind insgesamt 13 Stellen für Anlagenführer:innen offen.

In Waldshut-Tiengen sind 2 Ausbildungsplätze für Anlagenführer:innen bei 1 Betrieb ausgeschrieben. Nach den Tarifen für Baden-Württemberg zahlen Betriebe in Waldshut-Tiengen in der Metall- und Elektroindustrie 1.304 € im 1. Jahr. Im letzten Ausbildungsjahr zahlt der Tarif in der Metall- und Elektroindustrie 1.378 €.

Im Umland von Waldshut-Tiengen bis 30 km sind 27 Stellen für Anlagenführer:innen offen, die meisten in Klettgau (6), Bad Säckingen (4) und Wutöschingen (3). Weitere Stellen gibt es in Küssaberg (3) und Löffingen (2).

In Baden-Württemberg, zu dem Waldshut-Tiengen gehört, verdienen Anlagenführer:innen in der Mitte 4.544 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Anlagenführer:innen in Waldshut-Tiengen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Waldshut-Tiengen sind 13 Stellen für Anlagenführer:innen ausgeschrieben, Platz 211 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Waldshut-Tiengen 5,2 Stellen, Platz 111; 855 der 1.000 Orte haben Stellen für Anlagenführer:innen.

In der Nähe von Waldshut-Tiengen bieten Donaueschingen (7, 39 km), Bad Säckingen (4, 26 km) und Schopfheim (2, 34 km) die meisten Stellen für Anlagenführer:innen. In Waldshut-Tiengen selbst sind es 13 Stellen, Platz 211 unter den 1.000 größten Orten.

8,5 % der Anzeigen für Anlagenführer:innen in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Waldshut-Tiengen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

0,9 % der Anzeigen für Anlagenführer:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Waldshut-Tiengen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,9 % der Anzeigen für Anlagenführer:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Waldshut-Tiengen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

53 % der Anzeigen für Anlagenführer:innen in Baden-Württemberg nennen Schichtarbeit, für Waldshut-Tiengen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Nachtarbeit nennen 4,6 % und Arbeit am Wochenende nennen 5,6 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.