Schlosser Jobs in Waldshut-Tiengen: 6 Stellen

Im Kreis Waldshut lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,2 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,8 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 246 neue Stellen.

Im Kreis Waldshut arbeiten 1.984 Beschäftigte im Berufsfeld Metallerzeugung und Metallbau, zu dem Schlosser:innen gehören. Das sind 3,6 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Waldshut 55.866 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 32 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

10.434 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 8.288 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 47.022 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Waldshut in der Mitte 4.032 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Schlosser:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 4.201 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Waldshut-Tiengen gehört, verdienen Schlosser:innen in der Mitte 4.201 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.569 € und 5.033 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.760 €.

Ja: In Baden-Württemberg, zu dem Waldshut-Tiengen gehört, verdienen Schlosser:innen in der Mitte 4.201 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.760 €, Platz 2 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hamburg mit 4.327 €, am wenigsten Sachsen mit 3.097 €.

Für Schlosser:innen in Waldshut-Tiengen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 4.201 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Waldshut-Tiengen ist 1 der 6 Stellen für Schlosser:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (17 %). In Waldshut-Tiengen sind insgesamt 6 Stellen für Schlosser:innen offen.

In Waldshut-Tiengen sind 6 Stellen für Schlosser:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Arbeitsaufgaben planen und vorbereiten, Bauteile herstellen sowie Anlagen montieren und instand halten. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (60 %), technisches Verständnis (36 %) und Zuverlässigkeit (27 %).

Im Umland von Waldshut-Tiengen bis 30 km sind 28 Stellen für Schlosser:innen offen, die meisten in Küssaberg (6), Höchenschwand (4) und Wehr (2). Weitere Stellen gibt es in Bad Säckingen (2) und Laufenburg (2).

In Baden-Württemberg, zu dem Waldshut-Tiengen gehört, verdienen Schlosser:innen in der Mitte 4.201 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Schlosser:innen in Waldshut-Tiengen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Waldshut-Tiengen sind 6 Stellen für Schlosser:innen ausgeschrieben, Platz 366 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Waldshut-Tiengen 2,4 Stellen, Platz 282; 826 der 1.000 Orte haben Stellen für Schlosser:innen.

In der Nähe von Waldshut-Tiengen bieten Bad Säckingen (2, 26 km) und Donaueschingen (2, 39 km) die meisten Stellen für Schlosser:innen. In Waldshut-Tiengen selbst sind es 6 Stellen, Platz 366 unter den 1.000 größten Orten.

8,3 % der Anzeigen für Schlosser:innen in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Waldshut-Tiengen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 1,0 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

0,7 % der Anzeigen für Schlosser:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Waldshut-Tiengen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Schlosser:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Waldshut-Tiengen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,6 % der Anzeigen für Schlosser:innen bundesweit nennen den TVöD, für Waldshut-Tiengen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

16 % der Anzeigen für Schlosser:innen in Baden-Württemberg nennen Schichtarbeit, für Waldshut-Tiengen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Nachtarbeit nennen 2,1 % und Arbeit am Wochenende nennen 3,1 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.