Bankkaufmann Jobs in Weil der Stadt: 167 Stellen

Im Kreis Böblingen lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,7 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,6 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 741 neue Stellen.

Im Kreis Böblingen arbeiten 5.948 Beschäftigte im Berufsfeld Finanzen, Rechnungswesen, Steuern, zu dem Bankkaufleute gehören. Das sind 3,2 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Böblingen 185.380 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 24 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

77.191 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 89.483 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 97.517 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Böblingen in der Mitte 5.451 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Bankkaufleute verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 5.751 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Weil der Stadt gehört, verdienen Bankkaufleute in der Mitte 5.751 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.581 € und 7.004 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.980 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Baden-Württemberg, zu dem Weil der Stadt gehört, verdienen Bankkaufleute in der Mitte 5.751 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.980 €, Platz 6 von 15 Ländern. Am meisten zahlt Hamburg mit 6.486 €, am wenigsten Thüringen mit 4.973 €.

Für Bankkaufleute in Weil der Stadt gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 5.751 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Weil der Stadt sucht LBS Bezirksdirektion mit 40 Stellen die meisten Bankkaufleute. Dahinter folgen TARGOBANK mit 17 und BBBank eG mit 6. Insgesamt suchen 35 Arbeitgeber in Weil der Stadt Bankkaufleute.

In Weil der Stadt sind 4 der 167 Stellen für Bankkaufleute, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (2,4 %). In Weil der Stadt sind insgesamt 167 Stellen für Bankkaufleute offen.

Für Bankkaufleute in Weil der Stadt ist die bundesweite Mitte aus 32 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 38,5 Stunden pro Woche. Arbeit am Wochenende nennen bundesweit 1,3 % der Anzeigen.

In Weil der Stadt sind 167 Stellen für Bankkaufleute offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Kundschaft bei Bankgeschäften betreuen, Geldanlagen und Wertpapiergeschäfte betreuen sowie Kredite und Finanzierungen bearbeiten. Die Anzeigen in Weil der Stadt verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (89 %), Kommunikationsfähigkeit (84 %) und Flexibilität (52 %).

Die Anzeigen für Bankkaufleute in Weil der Stadt versprechen am häufigsten einen unbefristeten Vertrag (40 %), Weiterbildung (35 %) und zusätzliche Urlaubstage (28 %). Außerdem versprechen sie eine betriebliche Altersvorsorge (25 %) und Homeoffice (25 %).

Die 167 Stellen für Bankkaufleute in Weil der Stadt verteilen sich auf 28 Orte, die meisten liegen in Stuttgart-Mitte (64), Böblingen (30) und Tübingen (23). Böblingen liegt 13 km von Weil der Stadt entfernt. Danach folgen Pforzheim (16) und Ludwigsburg (6).

4,1 % der Anzeigen für Bankkaufleute in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Weil der Stadt allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

25 % der Anzeigen für Bankkaufleute in Weil der Stadt bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

7,1 % der Anzeigen für Bankkaufleute in Baden-Württemberg nennen den TVöD, für Weil der Stadt allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.