Hörakustiker Jobs in Wuppertal: 9 Stellen

In Wuppertal arbeiten 4.434 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Hörakustiker:innen gehören. Das sind 3,4 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Wuppertal 131.879 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 32 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

Mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus der Stadt hinaus als herein. 78.482 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Wuppertal in der Mitte 4.277 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Hörakustiker:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 3.095 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Wuppertal arbeiten 53 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 19 % als Helfer:innen und 27 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Wuppertal gehört, verdienen Hörakustiker:innen in der Mitte 3.095 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 2.669 € und 3.914 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.102 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Wuppertal gehört, verdienen Hörakustiker:innen in der Mitte 3.095 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.102 €, Platz 4 von 5 Ländern. Am meisten zahlt Hamburg mit 3.481 €, am wenigsten Niedersachsen mit 2.946 €.

Für Hörakustiker:innen in Wuppertal gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 3.095 € brutto im Monat, Vollzeit.

Für Hörakustiker:innen in Wuppertal ist die bundesweite Mitte aus 23 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 36 Stunden pro Woche. Arbeit am Wochenende nennen bundesweit 2,8 % der Anzeigen.

In Wuppertal sind 9 Stellen für Hörakustiker:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Kundschaft zu Hörsystemen, Hörassistenzsystemen und Sonderversorgungen beraten; Hörsysteme auswählen und individuell anpassen; Angebote und Abrechnungen erstellen, Daten pflegen, Korrespondenz erledigen. Die Anzeigen in Wuppertal verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (62 %), Kommunikationsfähigkeit (58 %) und Empathie (51 %).

Die Anzeigen für Hörakustiker:innen in Wuppertal versprechen am häufigsten Weiterbildung (75 %), ein 13. Gehalt (28 %) und eine betriebliche Altersvorsorge (25 %). Außerdem versprechen sie einen unbefristeten Vertrag (22 %) und Gleitzeit (18 %).

Im Umland von Wuppertal bis 30 km sind 67 Stellen für Hörakustiker:innen offen, die meisten in Düsseldorf (18), Bochum (7) und Witten (7). Weitere Stellen gibt es in Velbert (6) und Mülheim an der Ruhr (5).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Wuppertal gehört, verdienen Hörakustiker:innen in der Mitte 3.095 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Hörakustiker:innen in Wuppertal aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Wuppertal sind 9 Stellen für Hörakustiker:innen ausgeschrieben, Platz 25 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Wuppertal 0,3 Stellen, Platz 318; 387 der 1.000 Orte haben Stellen für Hörakustiker:innen.

In der Nähe von Wuppertal bieten Düsseldorf (19, 29 km), Duisburg (13, 35 km) und Dortmund (11, 33 km) die meisten Stellen für Hörakustiker:innen. In Wuppertal selbst sind es 9 Stellen, Platz 25 unter den 1.000 größten Orten.

3,7 % der Anzeigen für Hörakustiker:innen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Wuppertal allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

2,2 % der Anzeigen für Hörakustiker:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Wuppertal allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.