Sachbearbeiter Gehalt/Haushalt (m/w/i/t)

Landkreis Uckermark
Die Landrätin

Stellenausschreibung

Beim Landkreis Uckermark ist im Personalamt eine Stelle als Sachbearbeiter Gehalt/Haushalt
(m/w/i/t) zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu zu besetzen. In Einstellung
erfolgt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.

Was bieten wir Ihnen?

Wir legen großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und bieten Ihnen die bestmöglichen
Voraussetzungen, um produktiv und in angenehmer Atmosphäre arbeiten zu
können. Wer sich entwickeln möchte, hat bei uns die besten Chancen, denn wir fördern
individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wir wissen aus Erfahrung, dass ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und
Privatleben die Lebensqualität steigert und die Motivation erhöht. Daher bieten wir unseren
Mitarbeitern umfassende Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung ihrer Arbeitszeiten.

Außerdem bieten wir Ihnen am Arbeitsort Prenzlau ein Team, das Sie in der Phase
Ihrer Einarbeitung kompetent unterstützen wird. Nach einer Einarbeitungszeit besteht
die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TVöD bei einer Vollzeitbeschäftigung
gemäß § 6 Absatz 1 TVöD, wobei auch eine Teilzeittätigkeit unter Berücksichtigung
betrieblicher Belange grundsätzlich möglich ist.

Aufgaben:

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere die Berechnung bzw. Zahlbarmachung der
Entgelte von tariflich Beschäftigten (einschließlich Auszubildende), der Dienstbezüge
von Beamten, sowie alle dazu gehörigen Folgearbeiten (z. B. Berechnung von Krankengeldzuschüssen,
Kontakt mit anderen Leistungsträgern, Auskunftserteilung gegenüber
Mitarbeitern zu den getätigten Zahlungen, Bearbeitung von Pfändungen usw.).
Weiterhin ist der Stelleninhaber für die Umsetzung der Bestimmungen des Bundesreisekostengesetzes,
der damit verbundenen Verwaltungsvorschriften und der Vorgaben
des Steuerrechts sowie der Bearbeitung von Dienstreiseaufträgen verantwortlich.

Was müssen Sie uns bieten?

Die Tätigkeit erfordert eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, Belastbarkeit,
Konfliktfähigkeit, eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Initiative und Sorgfalt. Eine klare,
prägnante und überzeugende Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie ein gutes
Zeitmanagement sind ebenfalls notwendig.

Zur Wahrnehmung des Aufgabengebietes sind detaillierte Kenntnisse der Vorschriften
des TVöD und der ergänzenden Tarifverträge erforderlich. Weiterhin sind umfängliche
Kenntnisse arbeits-, lohnsteuer- sowie sozialversicherungsrechtlicher gesetzlicher Re-

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gelungen (z. B. BGB, EStG, Entgeltfortzahlungsgesetz, Mutterschutzgesetz, Bundesreisekostengesetz
usw.) notwendig und in der Anwendung auf dem Gebiet der Abrechnung
zu beherrschen.

Sie erhalten eine angemessene Einarbeitungszeit sowie – Ihrem Kenntnisstand individuell
angepasst – zahlreiche Fort- und Weiterbildungen. Die Bereitschaft zur Fort- und
Weiterbildung ist demnach ausdrücklich gewünscht.

Vorausgesetzt wird eine Qualifikation als Verwaltungsfachangestellter (m/w/i/t), Sozialversicherungsfachangestellter
(m/w/i/t), Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/i/t), Steuerfachangestellter
(m/w/i/t), eine Qualifikation im kaufmännischen Bereich oder ein
vergleichbarer Abschluss mit der Befähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst.

Zwingende Voraussetzung ist weiterhin eine nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung
in der Lohnbuchhaltung, Gehaltsabrechnung oder Entgeltabrechnung im Personalwesen.

Sie erfüllen alle Voraussetzungen? Sie suchen eine persönliche Entwicklungs- und Veränderungsmöglichkeit?
Dann bewerben Sie sich bei uns!

Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung möglichst nicht geheftet mit den üblichen
Unterlagen, insbesondere Nachweise über Ausbildung sowie Qualifikationen, bis zum
04.10.2023 an den

Landkreis Uckermark
Personalamt
Karl-Marx-Straße 1
17291 Prenzlau

oder vorzugsweise per E-Mail ausschließlich im PDF-Format an folgende
E-Mail-Adresse: personal@uckermark.de

Bewerbungen inkl. Anlagen per E-Mail, die in anderen Datei-Formaten als im PDF-
Format eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt. Ebenfalls nicht berücksichtigt
werden Bewerbungen, die nach Ablauf der Bewerbungsfrist bei der Kreisverwaltung
Uckermark eingehen.

Der Landkreis Uckermark verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten im
Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens
(vgl. § 26 BbgDSG).

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Sollte es zu einer Einstellung kommen, wird der Landkreis Uckermark ein behördliches
Führungszeugnis anfordern.