Growth Manager Revenue Operations (m/w/d) in Hamburg

Growth Manager Revenue Operations (m/w/d) in Hamburg

Hamburg Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Optimiere unsere Vertriebsprozesse und baue innovative Systeme für die Energiewende.
  • Unternehmen: 1KOMMA5° - ein CleanTech Unicorn mit einer nachhaltigen Vision.
  • Vorteile: Hybrides Arbeiten, Sportangebote, Jobrad-Leasing und flache Hierarchien.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit viel Entwicklungspotenzial und direktem Einfluss auf die Energiewende.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in RevOps oder Sales Ops und Kenntnisse in CRM-Systemen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen.

Deine Position: Jeden Monat fragen Tausende Haushalte bei uns eine Beratung für Solar, Wärmepumpe oder Heartbeat AI an. Bis zur Unterschrift ist es ein ganz schöner Weg: Inside Sales, über 40 Standorte, Kalender, CRM und jede Menge Übergaben per Hand. Mal läuft die Pipeline richtig gut, mal hakt es an mehreren Stellen gleichzeitig. Da setzt du an. Du machst diesen Weg schneller, sauberer und messbar, und du baust dafür selbst: Systeme, Prozesse und Auswertungen, die auch dann noch halten, wenn wir weiter wachsen.

Du wirst Teil unseres kleinen RevOps-Teams in Growth. Wir sind so etwas wie das Schweizer Taschenmesser im Haus: Mal löschen wir Brände, mal bauen wir Dinge, die dauerhaft laufen. Wir sind über die ganze Customer Journey unterwegs und sitzen mit Sales, Marketing und Tech am Tisch, und die wollen nicht immer dasselbe. Wir halten es pragmatisch. Uns interessiert vor allem, ob es fürs Business und für unsere Kundinnen und Kunden wirklich was bringt.

Was du verantwortest: Mehrere Journey Funnel-Stufen und die wichtigsten Kennzahlen liegen bei dir. Du behältst die Hebel im Blick, findest heraus, wo und warum es hakt, baust die Lösung und testest sie an ein, zwei Standorten. Du skalierst funktionierende Lösungen in alle Märkte. Je nach Profil arbeitest du mehr in der Breite oder mehr in der Tiefe. Dein Schwerpunkt liegt entweder auf Lead Routing, Scoring, Qualifizierung und unserem Kontakt- und Terminsystem oder auf dem Weg vom qualifizierten Lead zum Angebot. Dazu gehören die Systeme dahinter: die Dashboards, mit denen gesteuert wird, die Prozesse und Automatisierungen, die alles am Laufen halten, und die Daten, auf denen es aufbaut.

Deine Lösungen baust du selbst, bringst sie in den operativen Betrieb und rollst sie aus. Wo es nötig ist, arbeitest du dabei mit unseren Tech-Teams zusammen.

Was du konkret machst: Steuerung aufbauen: Looker-Dashboards, Alerts und SLAs, mit denen Vertriebsleitungen in der Zentrale und an den Standorten jede Woche arbeiten. Übergaben automatisieren: Routing, Terminvergabe, die Übergabe von Inside Sales an die Standorte und den Umgang mit No-Shows und Dubletten. AI-Workflows selbst bauen: Prototypen in Windmill oder n8n, die du gemeinsam mit MarTech und Tech live bringst. Für saubere Daten sorgen: Felddefinitionen, Pflichtfelder, regelmäßige Datenpflege und Source-of-Truth-Regeln in unserem CRM (Zoho). Piloten sauber aufsetzen: Hypothese, ein bis zwei Standorte, gemessenes Ergebnis und am Ende die Entscheidung, ob ausgerollt wird. Einen Backlog an Optimierungsmaßnahmen aufbauen: Call-Transkripte, Pipeline- und Standortdaten werden zu einer priorisierten Liste, was als Nächstes gebaut wird. Teams mitnehmen und enablen: Mit Dokumentation, Trainings und Rollouts sorgst du dafür, dass Standortleitungen, Inside Sales und Vertrieb deine Systeme auch nutzen.

Damit arbeitest du unter anderem: Zoho CRM, Looker, Windmill, n8n, Heyflow, Calendly, Aircall, ActiveCampaign, Telli, Google Workspace.

Dein Profil: Du hast 1-2+ Jahre oder mehr Erfahrung in RevOps, Sales Ops, GTM Engineering oder einer vergleichbaren Rolle. Dort hast du eine Funnel-Kennzahl wirklich verantwortet und nicht nur reported. Du weißt, wie ein Sales Funnel funktioniert, von Lead über Qualifizierung, Deal und Angebot bis zum Upsell. Und du weißt, was an jeder Stelle die Conversion und Cycle Time treibt. Du hast KPIs, Automatisierungen oder AI-Workflows selbst aufgebaut und live gebracht, etwa mit Windmill, n8n, Make, Python, Claude etc. Und sie werden im Alltag tatsächlich skaliert genutzt. Deine Dashboards baust du selbst, in Looker, Power BI, Tableau oder einem ähnlichen Tool. Dass die Daten am Anfang unsauber sind, schreckt dich nicht ab. Du kennst dich mit CRM-Systemen aus (Zoho oder ähnliche), vom Datenmodell über Workflows bis zu Integrationen. Du arbeitest gern eng mit Tech, Sales und Marketing zusammen und sprichst die Sprache aller drei. Technische Trade-offs übersetzt du in Business-Entscheidungen und kommerzielle Prioritäten in technische Anforderungen, ohne dass jemand vermitteln muss. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift.

Das ist ein Plus: Du hast schon mit einer Vertriebsorganisation mit Standorten oder Außendienst gearbeitet, nicht nur aus der Zentrale heraus. Du hast Lead Management schon praktisch umgesetzt: Scoring, Routing, Nurturing, Terminvergabe etc. Du hast erste Agents, z.B. extern Voice AI oder Conversational Agents oder interne Effizienz-Automatisierungen schon live gebracht. Du hast Erfahrung mit dem B2C-Geschäft und mit hochpreisigen Produkten, etwa Energie, Solar, Hausmodernisierung oder Automotive.

Benefits: Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt & Berlin zu arbeiten und hybrid. Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit. Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzial, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst. Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen. Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur. Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass. Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs. Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens.

Über uns: Die 1KOMMA5° Gruppe ist ein CleanTech Unicorn mit der Mission alles zu elektrifizieren und über unsere KI-basierte Software Plattform Heartbeat AI jeden an den Strommarkt der Zukunft anzuschließen. Wir sind das marktführende Unternehmen für die Installation von CO2-neutralen Energiesystemen, insbesondere bei Photovoltaik, Energiespeicher, Wallbox, Wärmepumpe und Energiemanagement. 1KOMMA5° vereint die besten Unternehmen Deutschlands, Europas und darüber hinaus – wir wachsen weiter und das weltweit.

Growth Manager Revenue Operations (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: 1KOMMA5°

1KOMMA5° ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten und direkten Kontakt zu Entscheidungsträgern zu haben, können Mitarbeiter aktiv zur Energiewende beitragen und gleichzeitig von umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Engagement, während die flexiblen Arbeitsmodelle und attraktiven Benefits wie Jobrad-Leasing und EGYM Wellpass das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen.

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Kontaktdaten:

1KOMMA5° Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Growth Manager Revenue Operations (m/w/d) in Hamburg erhalten könntest

✨Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie 1KOMMA5° treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

✨Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an 1KOMMA5° empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

✨Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von 1KOMMA5° dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

✨Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei 1KOMMA5° bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Manager Revenue Operations (m/w/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen

RevOps
Sales Operations
GTM Engineering
Lead Management
Funnel-Kennzahlen
Automatisierungen
AI-Workflows

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei 1KOMMA5° bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei 1KOMMA5° erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1KOMMA5° vorbereitet

✨Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

✨Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

✨Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

✨Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!