Growth-Manager:in: Aufgaben, Gehalt und Stellen

Im Beruf Growth-Manager:in gibt es 4 Aufgabenfelder. Die wichtigsten sind Markt- und Wettbewerbsanalysen durchführen, strategische, übergreifende und kostengünstige Growth-Marketing-Strategien entwickeln sowie die bedarfsorientierte Optimierung des Unternehmensportfolios und -angebots weiterentwickeln. Dazu kommen Impulse für die Entwicklung neuer Produkte setzen. 26 % arbeiten bundesweit im Bereich Wirtschaftliche Dienstleistungen.

Growth-Manager:innen verdienen in Deutschland 5.208 € bis 5.546 € brutto im Monat in Vollzeit. 5.546 € ist die Mitte aller Vollzeitbeschäftigten mit anteiligen Sonderzahlungen, 5.208 € ergibt unsere Auswertung von 189 Stellenanzeigen. Das untere Viertel verdient bis 4.164 €, das obere ab 7.472 €; im Bereich Finanz- und Versicherungsgewerbe liegt die Mitte bei 6.512 €.

Growth-Manager:innen verdienen bundesweit in der Mitte 5.546 € brutto im Monat, ein Viertel von ihnen mehr als 7.472 €. Mit den Berufsjahren steigt die Mitte von 3.352 € unter 25 Jahren auf 5.440 € zwischen 25 und 55 Jahren.

Growth-Manager:innen in Baden-Württemberg verdienen mit 6.097 € brutto im Monat am meisten unter den 15 Ländern mit eigenem Wert, in Sachsen mit 4.354 € am wenigsten. Das sind 1.743 € Unterschied im Monat; bundesweit liegt die Mitte bei 5.546 €. An zweiter Stelle steht Hessen mit 5.982 €.

Für Growth-Manager:innen sind bundesweit 616 Stellen offen. Die Abgangsrate aus Arbeitslosigkeit liegt für Growth-Manager:innen bei 9,0 %. Eine Stelle bleibt im Mittel 59 Tage offen, über alle Berufe 86 Tage. Bundesweit suchen 310 Arbeitgeber Growth-Manager:innen.

Von den 616 offenen Stellen für Growth-Manager:innen sind bundesweit 1 % Teilzeitstellen, 98 % Vollzeitstellen. Anspruch auf Teilzeit hast du nach 6 Monaten im Betrieb, wenn dort ohne Azubis mehr als 15 Menschen arbeiten.

Für Growth-Manager:innen sind bundesweit 616 Stellen offen, 31 davon kamen in den letzten 7 Tagen dazu. Die Stellen kommen von 310 Arbeitgebern. Die meisten Stellen bietet Coduct Solutions mit 9.

Bundesweit sind für Growth-Manager:innen 616 Stellen offen. Die meisten gibt es in Berlin mit 164, dahinter Bayern mit 87 und Nordrhein-Westfalen mit 45. Am wenigsten sind es in Bremen mit 1.

Für Growth-Manager:innen gibt es bundesweit 9 Anpassungsweiterbildungen, etwa zu Online-Marketing und Social Media. Mit Hochschulreife führen auch Studienfächer wie Werbung, Marketingkommunikation und Marketing, Vertrieb weiter.

31 % der Anzeigen für Growth-Manager:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.