Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und gestalte die digitale Transformation mit.
- Unternehmen: A. Lange & Söhne, eine renommierte Luxusuhrenmarke.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Benefits und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und arbeite an zukunftsweisenden Lösungen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Seit der Wiedergeburt der Legende im Jahre 1994 gehört A. Lange & Söhne zu den meist beachteten und erfolgreichsten Uhrenmarken im Luxusbereich. Unser ganzes Streben richtet sich danach, unsere Tradition mit neuen, herausragenden Produkten fortzuschreiben. Was wir von unseren Uhren verlangen, erwarten wir auch von uns: Niemals stehen zu bleiben.
Ihre Rolle
Als IT Project Manager (m/w/d) im Bereich Business IT sind Sie integraler Teil unserer digitalen Transformation. Mit Ihrem ganzheitlichen Blick für unsere Systemlandschaft, die nahtlose Integration in die Konzern-IT der Richemont Gruppe, innovative Marktlösungen und die spezifischen Anforderungen unserer Fachbereiche, planen und leiten Sie wegweisende digitale Projekte. Sie agieren als zentrale Schnittstelle und vertrauensvoller Partner für unsere Marketing & Administrative Domain. Dabei unterstützen Sie die Fachbereiche proaktiv bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler Anwendungen und steuern transversale Projekte sowohl strategisch als auch operativ.
Ihre Aufgaben
- End-to-End-Verantwortung für die erfolgreiche Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer IT-Projekte im Rahmen der digitalen Transformation
- Effektives Management und Steuerung externer Dienstleister und Partner, einschließlich Auswahl, Vertragsverhandlungen und Qualitätssicherung sowie die Sicherstellung einer transparenten Stakeholder Kommunikation
- Proaktive Aufnahme, Analyse und Validierung von Geschäftsanforderungen der Fachbereiche sowie Konzeption und Präsentation innovativer, zukunftsfähiger IT-Lösungskonzepte.
- Als strategischer Partner beraten Sie die Fachbereiche Ihrer Domain bei der Identifizierung und Priorisierung von IT-Bedarfen und gestalten aktiv die Projekt-Roadmap mit.
- Kontinuierliche Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender Geschäftsprozesse zur Steigerung von Effizienz und Innovation.
- Risikomanagement: Identifizierung, Bewertung und proaktive Steuerung von Projektrisiken sowie Entwicklung von Minderungsstrategien.
- Change Management: Aktive Begleitung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Einführung neuer IT-Lösungen und der damit verbundenen Prozess- und Organisationsveränderungen.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium auf dem Gebiet der Informatik / Wirtschaftsinformatik - Alternativ betriebswirtschaftlich oder vergleichbare Ausbildung mit min. dreijähriger Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung (min. 3 Jahre) in der Leitung bereichsübergreifender Projekte und der Führung interdisziplinärer Projektteams, insbesondere in Schnittstellenfunktionen zwischen Business und IT
- Grundlegendes Verständnis für aktuelle Technologien und Architekturen (z.B. Cloud-Technologien, Datenintegration, APIs, Cybersecurity). Wünschenswert sind AWS Kenntnisse
- Erfahrung in Auswahl und Einsatz verschiedener Projektmanagement-Methoden und fundierte Kenntnisse von Projektmanagement-Techniken und -Tools. Insbesondere Erfahrungen mit Scrum / Jira / Confluence und MS Planner sind von Vorteil
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch (min. C1) und Englisch (min. B2) zwingend erforderlich
- Ausgeprägte Problemlöser-Mentalität sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit, stark im bereichs- und hierarchieübergreifenden Netzwerk- / Beziehungsaufbau
- Hohes Maß an Selbständigkeit, Proaktivität und Zielorientierung
Ihre Benefits bei uns
- Wettbewerbsfähiges Gehalt inklusive Bonus und 13. Monatsgehalt
- Ausgeglichene Work-Life-Balance und Gesundheitsleistungen (z.B. Sabbaticals, Homeoffice Möglichkeit 2 Tage die Woche und Wellnessanwendungen)
- Familienfreundliche Benefits (z. B. 100 € Kita-Zuschuss pro Kind)
- Umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Arbeiten für eine weltweit bekannte Luxusmarke
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
IT Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: A. Lange & Söhne
A. Lange & Söhne bietet als Arbeitgeber eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Tradition Hand in Hand gehen. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und familienfreundlichen Benefits, während Sie an spannenden Projekten in der digitalen Transformation einer weltweit renommierten Luxusmarke mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Project Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur digitalen Transformation beitragen können. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Project Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A. Lange & Söhne vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Geschichte und die Werte von A. Lange & Söhne. Zeige im Interview, dass du die Marke und ihre Traditionen schätzt und verstehst, wie deine Rolle als IT Project Manager zur digitalen Transformation beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der Leitung interdisziplinärer Teams und wie du Herausforderungen gemeistert hast, um die Anforderungen der Fachbereiche zu erfüllen.
✨Kenntnisse über Technologien zeigen
Stelle sicher, dass du mit den aktuellen Technologien und Architekturen vertraut bist, die für die Position relevant sind. Sei bereit, über Cloud-Technologien, Datenintegration und Cybersecurity zu sprechen und wie du diese in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit zwischen Business und IT abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.
