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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erziehe und fördere Kinder im Alter von 0-6 Jahren in einem unterstützenden Umfeld.
- Arbeitgeber: adhoc med, ein Unternehmen, das Wertschätzung und Familie großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Bruttostundenlohn ab 16,00 €, steuerfreies Fahrgeld, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungen.
- Andere Informationen: Flexible Einsätze in deiner Region und zahlreiche Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und erlebe eine erfüllende Karriere mit Sicherheit und Mobilität.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d) oder gleichwertige Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 16 - 18 € pro Stunde.
„Weil es auf die richtige Einstellung ankommt!“ Denn Dein Job ist mehr! - Mehr Wertschätzung, mehr Familie, mehr Zeit, mehr Sicherheit, mehr Mobilität, mehr Gesundheit! Bei adhoc med bist DU der Mittelpunkt, um den sich alles dreht.
Du bekommst von adhoc med:
- Bruttostundenlohn ab 16,00 € - 18,00 € (Vollzeit oder Teilzeit)
- Steuerfreies Fahrgeld oder Jobticket
- Sichere Urlaubsplanung (30 Tage pro Jahr) und Verfügung über Dein Arbeitszeitkonto
- Verpflegungsmehraufwand (14 €/Tag)
- Übernahme Kita-Gebühren
- Steuerfreier Einkaufsgutschein von 30 €/Monat über SpenditCard©
- Individuelle Weiterbildungen
- Mentorenprogramm und Mitarbeiter-Events
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Prämienprogramme wie „Mitarbeiter-wirbt-Mitarbeiter“
- Einsätze in deiner Region angepasst an deine persönlichen Rahmenbedingungen
- Auf Wunsch auch deutschlandweite Einsätze mit entsprechender Vergütung möglich
Deine Person:
- Einen absolvierten Berufsausbildungsabschluss als staatlich anerkannter Kinderpfleger (m/w/d) oder gleichwertige Ausbildung
- Du bist eine vertrauensvolle und fürsorgliche Person
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Deine Aufgaben:
- Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern im Alter von 0 – 6 Jahren
- Ansprechpartner für Eltern und Kollegen
- Dokumentation der Kinderentwicklung
- Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Grundsätze
Du hast noch Fragen? Du möchtest mehr zum Thema Zeitarbeit erfahren? Unser Team steht Dir sehr gerne bei Fragen zur Verfügung. Per Anruf (Montag bis Freitag von 8:00 Uhr – 17:00 Uhr) unter: 0175 880 52 19 Einfacher geht’s nicht: Per WhatsApp oder Rückrufservice auf unserer Homepage.
Kinderpflegerin (m/w/d) Arbeitgeber: adhoc med
Kontaktperson:
adhoc med HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpflegerin (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpflegerin interessierst, zögere nicht, direkt bei adhoc med anzurufen oder eine Nachricht über WhatsApp zu senden. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar einen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Grundsätze von adhoc med und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Authentizität ist der Schlüssel!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, dich zu finden und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu den Stellenangeboten auf einen Blick zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpflegerin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Kinderpflegerin zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits mit Kindern gearbeitet oder besondere Qualifikationen? Lass uns das wissen! Deine Erfahrungen sind wichtig und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei adhoc med vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die Philosophie und die pädagogischen Ansätze von adhoc med. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder erfolgreich betreut oder gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Weiterbildungsangeboten sind immer gut!
✨Sei authentisch und freundlich
Zeige deine Persönlichkeit! Als Kinderpflegerin ist es wichtig, dass du vertrauensvoll und fürsorglich wirkst. Ein freundliches Lächeln und eine offene Körpersprache können viel bewirken und helfen, eine positive Verbindung herzustellen.