Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache die Wartung und den Betrieb von Hebezeugen und sorge für die Einhaltung der Standards.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Hebetechnik mit einem Fokus auf Sicherheit und Effizienz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hebetechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Maschinenbau und 5 Jahre Erfahrung in der Wartung von hydraulischen Kränen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Job Purpose
Supervise the Wartung und den Betrieb aller Hebezeuge und verwandten Zubehörteile sowie lose Teile, die im Feld verwendet werden, und sicherstellen, dass diese Aktivitäten gemäß den richtigen Verfahren und erforderlichen Standards durchgeführt werden.
Job Specific Accountabilities (Teil 1)
- Überwacht die Aktivitäten des zugewiesenen Vertragspersonals, um sicherzustellen, dass deren Arbeit korrekt und nach den erforderlichen Standards ausgeführt wird.
- Überwacht und nimmt an der vorbeugenden Wartung und Reparatur aller Hebezeuge teil und bereitet sich in enger Abstimmung mit dem Senior Supervisor auf geplante größere Überholungen vor, um Ausfallzeiten und Kosten zu minimieren.
- Entwirft Arbeitsaufträge zur Genehmigung und konsultiert den Senior Supervisor, um Prioritäten festzulegen und einen detaillierten täglichen Arbeitszeitplan vorzubereiten.
- Steht in Kontakt mit relevanten Mitarbeitern in den Produktions- und Sicherheitsabteilungen, um Arbeitsgenehmigungen zu erhalten, und informiert den Senior Supervisor über Abweichungen vom Plan.
- Diagnostiziert komplexe Fehler, analysiert Ausfälle und Störungen, um die Anforderungen an Geräte, Werkzeuge und Materialien zu bestimmen und anschließend Techniker zu leiten.
- Identifiziert den Bedarf an Ersatzteilen, Verbrauchsmaterialien und Werkzeugen und verfolgt Materialanforderungen, um sicherzustellen, dass ausreichende Bestände für die Aufgabe vorhanden sind.
- Gibt Empfehlungen zu Änderungen der Lagerbestände oder verwendeten Materialien je nach Geräteleistung ab.
- Stellt sicher, dass alle Wartungs- und technischen Dokumentationen korrekt ausgefüllt werden.
- Bereitet regelmäßige Arbeitsberichte und spezifische technische Berichte nach Bedarf vor.
- Überwacht und organisiert Hebevorgänge gemäß den Anforderungen der Wartungsaktivitäten und der Bootsbewegung und stellt sicher, dass das zugewiesene Personal seine Arbeit sicher und gemäß den Standards und Vorschriften ausführt.
- Führt Aufzeichnungen über alle Wartungsaktivitäten an Hebezeugen und losen Teilen und pflegt eine aktualisierte Liste aller losen Teile, die verschiedenen Standorten zugeordnet sind.
- Stellt sicher, dass alle Korrekturmaßnahmen im Zusammenhang mit gesetzlichen Inspektionen ohne Verzögerung durchgeführt werden und koordiniert die Umsetzung mit anderen Gewerken.
- Stellt sicher, dass alle losen Teile, die an verschiedenen Standorten verwendet werden, den Sicherheitsanforderungen entsprechen, zieht alle verdächtigen Artikel aus dem Verkehr und entwirft Ersatzanforderungen.
Generic Accountabilities
- Überwachung: Planen, überwachen und koordinieren Sie alle Aktivitäten im zugewiesenen Bereich, um die funktionalen Ziele zu erreichen.
- Budgets: Geben Sie Input zur Erstellung der Abteilungs-/Bereichsbudgets und unterstützen Sie die Umsetzung des genehmigten Budgets und der Arbeitspläne zur Erreichung der Bereichsziele.
- Richtlinien, Systeme, Prozesse & Verfahren: Implementieren Sie genehmigte Abteilungs-/Bereichsrichtlinien, -prozesse, -systeme, -standards und -verfahren, um die Ausführung der Arbeitsprogramme des Bereichs gemäß Unternehmens- und internationalen Standards zu unterstützen.
- Leistungsmanagement: Tragen Sie zur Erreichung der genehmigten Leistungsziele für die Abteilung/das Gebiet im Einklang mit dem Unternehmensleistungsrahmen bei.
- Innovation und kontinuierliche Verbesserung: Entwerfen und implementieren Sie neue Werkzeuge und Techniken zur Verbesserung der Qualität und Effizienz der Betriebsprozesse.
- Gesundheit, Sicherheit, Umwelt (HSE) und Nachhaltigkeit: Halten Sie sich an relevante HSE-Richtlinien, -verfahren und -kontrollen sowie an geltende Gesetze und Nachhaltigkeitsrichtlinien gemäß internationalen Standards, bewährten Praktiken und dem Unternehmensverhaltenskodex.
- Berichte: Geben Sie Inputs zur Erstellung von MIS- und Fortschrittsberichten für das Unternehmensmanagement.
Interne Kommunikation & Arbeitsbeziehungen
Kontakt mit Vorgesetzten/Kollegen und anderen Mitarbeitern innerhalb des Unternehmens/der Gruppe nach Bedarf.
Externe Kommunikation & Arbeitsbeziehungen
Kontakt mit externen Parteien, einschließlich Beratern, Drittanbietern und Regierungsbehörden nach Bedarf.
Minimale Qualifikation
Diplom in Maschinenbau.
Minimale Erfahrung, Wissen & Fähigkeiten
5 Jahre Erfahrung, einschließlich Wartungserfahrung an hydraulischen Kränen und elektrischen Portalkränen.
Arbeitsbedingungen, körperlicher Aufwand & Arbeitsumfeld
Körperlicher Aufwand: Minimal.
Arbeitsumfeld: Klimatisierte Umgebung, kann während gelegentlicher Standortbesuche den vorherrschenden Wetterbedingungen wie Hitze, Feuchtigkeit und Staub ausgesetzt sein.
Zusätzliche Details
Jobfamilie / Unterfamilie: Operativer Support / Operative Unterstützungsdienste.
Supervisor, Lifting (ST/SARB/DGD) Arbeitgeber: ADNOC
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfassenden Schulungsprogrammen und Entwicklungsmöglichkeiten, die es ihnen ermöglichen, ihre Fähigkeiten zu erweitern und Karriereziele zu erreichen. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf Sicherheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Branche macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Supervisor, Lifting (ST/SARB/DGD) erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie ADNOC auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch ADNOC, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von ADNOC für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie ADNOC zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei ADNOC über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supervisor, Lifting (ST/SARB/DGD) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei ADNOC arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADNOC vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
