Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen in agilen Transformationsprozessen und entwickle kreative Lösungen.
- Unternehmen: 100% remote Company mit einer fairen und ehrlichen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, regelmäßige Get-Togethers und attraktive Benefits.
- Weitere Informationen: Lebenslanges Lernen und persönliche Weiterentwicklung sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Arbeitswelt von morgen.
- Qualifikationen: Erfahrung in agilen Methoden und ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
„Um-die-Ecke-Denker“ aufgepasst! Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung mit viel Flexibilität? Du bist kreativ gepolt und würdest gerne einfach mal alles anders machen, als es der Standard vorgibt? It’s a match - Du passt zu uns!
Als 100% remote Company beraten wir bei aa-sec deutschlandweit Kunden aller Branchen zu den Themen Cyber Security und agiles Arbeiten. Dabei haben wir uns die Stärkung der Widerstandsfähigkeit gegenüber Cyberrisiken zur Kernaufgabe gemacht. Wir identifizieren und bewerten Sicherheitslücken, entwickeln und implementieren Strategien zum optimalen Einsatz von Security-Lösungen. Daneben begleiten wir Veränderungsprozesse ganzheitlich und machen fit für die Arbeitswelt von morgen.
Dafür brennst du:
- Du unterstützt Unternehmen und Behörden, die agile Philosophie für sich zu entdecken und coachst bei der Implementierung von Methoden (z.B. Scrum).
- Du befähigst Führungskräfte und Teams in agilen Transformationsprozessen und unterstützt sie bei der Entfaltung ihrer neuen Rolle.
- Prozessbegleitung realisierst du in Form von kreativem Coaching, Training und Moderation und trägst dabei die methodische Verantwortung.
- Im Team analysierst du die Themen des Kunden und gestaltest passende Lösungen.
- Daneben forderst du auch intern den Status quo heraus und bringst deine Kollegen durch neuen Input und Mentoring entscheidend voran.
- Stetige Weiterentwicklung deiner Expertise basierend auf deinem persönlichen und fachlichen Interesse und unter Berücksichtigung digitaler Trends.
Das bringst du mit:
- Du lebst das agile Mindset, bist up-to-date was Innovationen und Trends der Arbeitswelt angeht und hast Lust, hier vorne mitzuspielen.
- Du hast bereits erfolgreich Teams und Projekte in Agile oder Lean Transitionen begleitet oder bringst mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft in einem traditionellen Umfeld mit.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung.
- Zertifizierungen aus der agilen Welt (Scrum Master, Agile Coach, OKR-Coach, …) sind ein Plus, aber kein Muss. Für uns zählt dein „Warum“.
- Als Coach, Trainer*in und Moderator*in setzt du deinen umfassenden Methodenkoffer gezielt ein und hast ein Gespür für Gruppendynamiken.
- Empathie und Überzeugungskraft kombinierst du geschickt, um Blockaden transparent zu machen und Veränderungen in Gang zu bringen – auf jedem Hierarchie-Level.
- Lebenslanges Lernen und Selbstreflexion sind für dich selbstverständlich.
- Du verstehst dich als „Servant Leader“ mit Hands-on-Mentalität.
- Experten wurden nicht als solche geboren – Du musst also nicht alle Punkte mitbringen, um bei uns zu starten!
Das sind wir:
Dich erwartet eine Unternehmenskultur, in der die Persönlichkeit im Fokus steht. In unserem engagierten und herzlichen Team leben wir eine faire und ehrliche Atmosphäre. Klassische Hierarchien gibt's bei uns nicht, dafür regelmäßige Get-Togethers, on- und offline. Wir bieten dir Gestaltungsspielraum und fördern deine Weiterentwicklung. Darüber hinaus kannst du dich über vielseitige, attraktive Benefits freuen!
Die Infos haben dich umgehauen? Dann werde Teil der Crew. Jetzt bewerben!
Du hast eine Frage? Melde dich gerne: Kontakt: durchstarten@aa-sec.com
(Senior) Consultant digitale Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: advanced agile security
Als 100% remote Company bietet aa-sec eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Flexibilität großgeschrieben werden. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Entfaltung und kontinuierliche Weiterbildung, während wir gemeinsam an innovativen Lösungen im Bereich Cyber Security arbeiten. Mit einem engagierten Team und attraktiven Benefits schaffen wir ein Umfeld, das nicht nur die berufliche Entwicklung unterstützt, sondern auch den Austausch und die Zusammenarbeit auf allen Ebenen fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Consultant digitale Transformation (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Number 1: Verknüpfungen nutzen
Nutze gezielt Netzwerke wie XING oder LinkedIn, um Kontakte in der Unternehmensberatung zu knüpfen. Oft gibt es spezielle Gruppen und Foren, wo du mit Beratern in Kontakt treten kannst und Insider-Tipps für Teilzeitstellen erhalten kannst.
✨Tip Number 2: Praktika und Junior-Programme
Schau nach Praktika oder Junior-Programmen, die speziell für Studierende oder Teilzeitkräfte angeboten werden. Viele Unternehmen in der Unternehmensberatung bieten solche Gelegenheiten an, um talentierte Nachwuchskräfte zu fördern. Das ist eine super Möglichkeit, um Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Number 3: Event-Teilnahmen
Besuche Hochschulmessen oder Karrieretage, die auf Unternehmensberatung spezialisiert sind. Dort kannst du direkt mit Ansprechpartnern von Firmen wie advanced agile security sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Oft gibt's auch Workshops, die dir helfen, deine Skills zu verbessern.
✨Tip Number 4: Initiativbewerbungen nicht vergessen
Zögere nicht, bei Unternehmen wie advanced agile security direkt eine Initiativbewerbung für eine Teilzeitstelle zu schicken. Zeig, dass du proaktiv bist und Interesse an aktuellen Projekten hast. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Consultant digitale Transformation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine analytischen Fähigkeiten:In der Unternehmensberatung dreht sich alles um Problemlösung und analytisches Denken. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Erfahrungen einfügst, wo du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das könnte ein Hochschulprojekt oder eine Fallstudie sein, die deinen analytischen Ansatz und deine Lösungsfindung demonstriert.
Hebe deine soziale Kompetenz hervor:Da du in der Unternehmensberatung oft in Teams arbeitest und mit Klienten kommunizierst, ist es wichtig, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu betonen. Erwähne Erfahrungen aus Gruppenprojekten oder Engagements, wo du deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen konntest. Lass die Personaler spüren, dass du ein Teamplayer bist!
Motivation für Teilzeitarbeit:In deinem Anschreiben solltest du auch klar machen, warum die Teilzeitstelle für dich interessant ist. Welche Flexibilität suchst du und wie passt dieses Modell in deine aktuelle Situation? Hebe hervor, dass du die zusätzliche Zeit effektiv nutzen möchtest, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig praktische Erfahrungen in der Beratung zu sammeln.
Beziehe dich auf unsere Dienstleistungen:Mach dir die Mühe, dich ein bisschen über advanced agile security zu informieren und den Bezug zu unseren Dienstleistungen oder Projekten in deinem Anschreiben herzustellen. Wenn du zeigen kannst, dass du ein gutes Verständnis für unsere Werte und Methoden hast, stichst du auf jeden Fall aus der Menge heraus. Also, nutz dazu unsere Webseite, um dich vorzubereiten und punkte mit deinem Wissen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei advanced agile security vorbereitet
✨Verstehe die Beratungswelt
In der Unternehmensberatung ist es wichtig, die aktuellen Trends und Herausforderungen der Branche zu kennen. Setz dich mit typischen Projekten und Fallstudien auseinander, die dein Verständnis für betriebliche Abläufe zeigen – das hilft uns, in der Diskussion mit den Interviewern glänzen zu können.
✨Bereite deine Fallstudie vor
Fallstudien sind ein großer Teil von Interviews in der Unternehmensberatung. Übe, Probleme zu analysieren und Lösungen zu entwickeln. Du wirst vielleicht nach deiner Vorgehensweise gefragt oder musst eine Lösung präsentieren – sei also bereit, eure Denkweise klar und strukturiert darzulegen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Als Teilzeitkraft wird von dir erwartet, dass du schnell lernst und dich an neue Situationen anpasst. Zeige deine Motivation, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Bereite ein paar Beispiele vor, die verdeutlichen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast – das hilft uns zu zeigen, dass du ein wertvoller Teil des Teams werden kannst.
✨Netzwerken ist dein Freund
In Teilzeitpositionen ist oft das Networking entscheidend. Bereite dich darauf vor, Anknüpfungspunkte zu finden und zeige echtes Interesse an dem Team und der Unternehmenskultur bei advanced agile security. Stell Fragen, die nicht nur deine Neugier zeigen, sondern auch dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit unterstreichen.
