Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und fördere Umsatzwachstum durch strategische Zusammenarbeit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Cloud-Software mit starkem Fokus auf HR-Digitalisierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vertragsposition für 6 Monate mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in umsatzgenerierenden Rollen, vorzugsweise im SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Interessiert an dieser Stelle? Sie finden alle relevanten Informationen in der unten stehenden Beschreibung.
Dies ist eine 6-monatige Vertragsposition. Hauptsitz in Deutschland und unterstützt von einem führenden europäischen Technologie-PE-Investor, wird unser Partner als Markt- und Innovationsführer in der Cloud-Software für das HR-Dokumentenmanagement anerkannt. Seit seiner Gründung setzt es neue Maßstäbe für digitale HR-Abteilungen mit seiner Vision, HR-Prozesse vollständig zu automatisieren. Mit einer Kundenbasis von über 600 Unternehmen, darunter Branchenführer aus dem Mittelstand bis hin zu großen Unternehmen, hat das Unternehmen erfolgreich Kunden dabei unterstützt, ihr HR-Management auf ein digitales Niveau zu heben.
Überblick
Der Sales Director ist verantwortlich für die Ausrichtung aller umsatzgenerierenden Abteilungen - wie Vertrieb, Marketing und Partnerschaften - um ein vorhersehbares und skalierbares Umsatzwachstum, Kundenakquise, -bindung und -erweiterung sicherzustellen. Die Rolle fördert die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, um das Umsatzwachstum zu steigern und den Kundenlebenszykluswert zu erhöhen, indem strategische Führung mit tiefem Wissen über SaaS, Markteinführungs- und Wachstumsstrategien sowie Kennzahlen kombiniert wird, um einen kundenorientierten Ansatz beizubehalten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Führen Sie den Vertriebsprozess täglich: Setzen und leiten Sie einen klaren wöchentlichen Rhythmus für Pipeline-, Prognose- und Deal-Reviews, um die Ergebnisse für Q1–Q2 zu liefern und die Pipeline für H2 aufzubauen.
- Arbeiten Sie praktisch mit den Vertriebsteams in Deutschland (Neugeschäft und Bestandskunden), coachen Sie Teamleiter und Vertreter, unterstützen Sie Deals und beseitigen Sie Blockaden, damit die Teams mehr Zeit mit Kunden verbringen können.
- Verwalten Sie aktiv Erneuerungen und Churn-Risiken, um Einnahmen zu schützen, wobei die Net Revenue Retention (NRR) als gemeinsames KPI im Managementteam dient.
- Arbeiten Sie eng mit RevOps als Schlüsselpartner zusammen, um diese neue Funktion zu etablieren, indem Sie die CRM-Disziplin, die Sichtbarkeit der Pipeline und die Zuverlässigkeit der Prognosen verbessern.
- Koordinieren Sie eng mit dem Marketing, um Kampagnen und Leads auf das zu konzentrieren, was die kurzfristige Pipeline und den Umsatz unterstützt.
- Nehmen Sie an wichtigen Kunden- und Partnerbesprechungen teil, insbesondere bei späten Deals, gefährdeten Erneuerungen und wichtigen partnergeführten Möglichkeiten.
- Agieren Sie als zentraler Ansprechpartner für den Vertrieb intern, arbeiten Sie mit Customer Success, Services, Produkt, Finanzen und HR zusammen, um Probleme zu lösen und die Ausführung voranzutreiben.
Qualifikationen
- 10+ Jahre Erfahrung in umsatzgenerierenden Rollen, mit einem Fokus auf Software (SaaS-Unternehmen oder HR-Digitalisierungs- und Transformationslösungen).
- Nachweisliche Erfolge beim Führen von Umsatzwachstum und der Ausrichtung bereichsübergreifender Umsatzteams.
- Starke Führungserfahrung, mit einem Hintergrund in Vertrieb, Marketing oder Kundenerfolg und einer nachweislichen Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Leitung leistungsstarker Teams, die außergewöhnliche Ergebnisse liefern.
- Datengetriebener Entscheidungsfinder: erfahren in der Governance des Kundenlebenszyklusprozesses und Kennzahlen (z.B. CAC, CLTV und NRR) für skalierbares Wachstum.
- Vertrautheit mit CRM-Plattformen (z.B. Salesforce, HubSpot) und Marketingautomatisierungstools.
- Außergewöhnliche zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Stakeholder zu beeinflussen.
Sales Director Arbeitgeber: Alex Partners
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Bereich Marketing auf ein neues Level zu heben. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert, sind wir bestrebt, ein Team von Spitzenkräften aufzubauen, das die Zukunft der Finanzdienstleistungen gestaltet. Die Position des Chief Marketing Officer bietet nicht nur die Chance, direkt mit der Geschäftsführung und den Private Equity-Anteilseignern zusammenzuarbeiten, sondern auch die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, das von Wachstum und Transformation geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Director erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Alex Partners treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Alex Partners empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Alex Partners dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Alex Partners bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Alex Partners bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Alex Partners erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alex Partners vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
