Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das innovative Automatisierungslösungen für Unternehmen entwickelt.
- Unternehmen: Wachsendes Tech-Startup mit einer kreativen und unterstützenden Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-first Team mit regelmäßigen Teamevents und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in technischer Kundenbetreuung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die KI-Orchestrierung Ihrer kühnsten Vorstellungen. n8n ist die offene Workflow-Orchestrierungsplattform, die für die neue Ära der KI entwickelt wurde. Wir geben technischen Teams die Freiheit des Codes mit der Geschwindigkeit von No-Code, damit sie schneller, intelligenter und ohne Grenzen automatisieren können. Unterstützt von einer leidenschaftlichen Gemeinschaft und über 500 von Entwicklern genehmigten Integrationen verändern wir die Art und Weise, wie Menschen Systeme zusammenbringen und Ideen für Auswirkungen skalieren.
Ihr Hauptziel wird es sein, ein leistungsstarkes regionales Team für Forward Deployed Engineering (FDE) aufzubauen und zu leiten, das die Akzeptanz bei Unternehmenskunden beschleunigt, indem es hochwirksame Automatisierungsanwendungen in produktionsbereite Workflows umsetzt. Sie sind verantwortlich für die Qualität der technischen Lieferung, die Entwicklung des Teams und die regionale Ausführung, während Sie hands-on bleiben und Kunden befähigen, unabhängige, erfolgreiche Entwickler zu werden.
Um dies zu erreichen, konzentrieren Sie sich auf vier Schlüsselbereiche:
- Aufbau und Leitung eines leistungsstarken FDE-Teams: Einstellen, Einarbeiten und Coachen von Forward Deployed Engineers in Ihrer Region, enge Zusammenarbeit mit Deployment Strategists zur Durchführung von hochwirksamen Kundenengagements.
- Eigentum an regionaler Lieferung und Kundenergebnissen: Leitung der regionalen Engagementaufnahme und Priorisierung mit Customer Success, Sales und Partnerships.
- Kunden befähigen und technische Exzellenz skalieren: Förderung eines kundenorientierten Lieferansatzes, bei dem Kunden gemeinsam mit FDEs arbeiten.
- Partnerqualität und funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit regionalen Partnermanagern und dem Partner Delivery Manager, um sicherzustellen, dass partnergeführte Engagements den technischen und Lieferstandards von n8n entsprechen.
Anforderungen:
- Technische kundenorientierte Erfahrung: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Bereich Forward Deployed Engineering, Solutions Engineering oder technischem Consulting innerhalb eines Softwareunternehmens.
- Technische Führung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Leitung und Schulung technischer Teams.
- Automatisierungs- und Integrationskompetenz: Praktische Erfahrung mit Workflow-Automatisierung und Integrationsplattformen.
- Unternehmensweite technische Lieferung: Erfahrung im Aufbau produktionsbereiter Workflows und Integrationen.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Fähigkeit, über verschiedene Abteilungen hinweg zu arbeiten.
- Kundenorientierte Denkweise: Balance zwischen technischer Exzellenz und Geschäftsauswirkungen.
- Player-Coach-Mentalität: Freude daran, nah an der Technologie und den Herausforderungen der Kunden zu bleiben.
- Regionale Verfügbarkeit: Ansässig in der relevanten Region (EMEA oder Nordamerika).
Nice-to-haves:
- n8n-Expertise: Vertrautheit mit n8n oder ähnlichen Plattformen.
- Partnerökosysteme: Erfahrung mit Systemintegratoren oder externen Lieferteams.
- 0-zu-1-Teamaufbau: Erfahrung beim Aufbau oder der Skalierung eines regionalen technischen Lieferungsteams.
Bei n8n haben Sie die Möglichkeit, ein regionales Forward Deployed Engineering-Team in einem entscheidenden Moment unserer Unternehmenswachstumsreise aufzubauen und zu gestalten. Sie werden nicht nur Ingenieure leiten, sondern auch definieren, wie wir technische Exzellenz liefern und die Kundenakzeptanz beschleunigen.
Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung, eine ausgewogene Work-Life-Balance, Karrierewachstum und ein leidenschaftliches Team, das unsere Produkte liebt.
Lead Forward Deployed Engineer - EMEA in Berlin Arbeitgeber: Ali Aydi
adjoe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der AdTech-Branche zu arbeiten und dabei einen echten Einfluss auf das Nutzererlebnis von Millionen von Menschen zu haben. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld in Hamburg, das Vielfalt und Zusammenarbeit fördert, profitieren Sie von kontinuierlichen Wachstumschancen und einer Kultur, die Innovation und Teamgeist schätzt. Hier können Sie nicht nur Ihre technischen Fähigkeiten weiterentwickeln, sondern auch Teil eines engagierten Teams werden, das täglich Erfolge feiert und Spaß an der Arbeit hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Forward Deployed Engineer - EMEA in Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Ali Aydi anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Forward Deployed Engineer - EMEA bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Ali Aydi vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Forward Deployed Engineer - EMEA in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Ali Aydi klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ali Aydi vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
