Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den gesamten Rekrutierungsprozess für technische und nicht-technische Rollen.
- Unternehmen: Wachsendes, internationales Deep-Tech-Unternehmen im Bereich Drohnentechnologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, praktische Erfahrungen und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem technologiegetriebenen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Mission zur Entwicklung innovativer Technologien im Verteidigungsbereich.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit ersten Erfahrungen in HR oder Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Bei Alpine Eagle bauen wir die Zukunft der Drohnenabwehr. Wir sind ein schnell wachsendes, internationales Deep-Tech-Unternehmen, das an der Schnittstelle von Luft- und Raumfahrttechnik, Verteidigungssystemen und maschinellem Lernen arbeitet. Unser Ziel: das weltweit erste schwarmbasierte, luftgestützte Drohnenabwehrsystem zu schaffen.
Wie Sie einen Einfluss haben werden:
- Unterstützung des gesamten Rekrutierungsprozesses für technische und nicht-technische Rollen
- Proaktive Identifizierung und Ansprache von Kandidaten über LinkedIn Recruiter Active Search
- Erstellung, Veröffentlichung und kontinuierliche Optimierung von Stellenanzeigen für Leistung und Sichtbarkeit
- Durchführung von Lebenslauf-Screenings
- Koordination von Interviews und zuverlässiger Ansprechpartner für Kandidaten während des gesamten Prozesses
- Pflege genauer Kandidatendaten und Einstellungs-Pipelines in Greenhouse (ATS)
- Unterstützung bei rekrutierungsbezogenen Projekten, Berichterstattung und Prozessverbesserung
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
- Eingeschriebener Student (Betriebswirtschaft, Psychologie, HR oder ein verwandtes Feld)
- Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich, Recruiting oder Talent Acquisition ist erforderlich
- Praktische Erfahrung mit Active Sourcing auf LinkedIn ist sehr wünschenswert
- Vertrautheit mit Greenhouse oder einem anderen Bewerbermanagementsystem ist ein großer Vorteil
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Interesse an technologiegetriebenen Umgebungen; frühere Erfahrungen im Bereich Technologie oder Verteidigungstechnologie sind von Vorteil
Bei Alpine Eagle nehmen Sie nicht nur einen Job an - Sie schließen sich einer Mission an.
Working Student Talent Acquisition (m/w/d) Arbeitgeber: Alpine Eagle
Alpine Eagle ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich mit zukunftsweisenden Technologien im Bereich der Drohnenabwehr beschäftigt. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig spannende Projekte in einem internationalen Team realisieren. Als Werkstudent im Talent Acquisition haben Sie die Chance, aktiv an unserem Wachstum teilzuhaben und wertvolle Erfahrungen in der Rekrutierung zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Working Student Talent Acquisition (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv! Suche nach Verbindungen in der Branche und kontaktiere Recruiter direkt. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Firma und der Rolle zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke, Netzwerke, Netzwerke! Besuche Veranstaltungen oder Webinare in der Tech- und Verteidigungsbranche. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Tipps für deine Bewerbung erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working Student Talent Acquisition (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf Details!:Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alpine Eagle vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission von Alpine Eagle vertraut. Informiere dich über ihre Technologien und Ziele im Bereich der Drohnenabwehr. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da Active Sourcing ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dir einige Strategien überlegen, wie du Kandidaten auf LinkedIn ansprechen würdest. Überlege dir, welche Fragen du stellen würdest, um das Interesse potenzieller Kandidaten zu wecken und sie für das Unternehmen zu begeistern.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder in der Talentakquise zu sprechen. Konkrete Beispiele aus deiner Praxis, wie du erfolgreich Kandidaten identifiziert oder eingestellt hast, können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder zur Unternehmenskultur können besonders wertvoll sein.
