Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete 1st- und 2nd-Level-Support und löse technische Probleme.
- Unternehmen: Modernes, wachsendes Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Homeoffice-Option und persönlicher Betreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Projekte und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und Erfahrung in der Windows-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 52000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie! Ein modernes, wachsendes Unternehmen im Raum Kaiserslautern sucht Unterstützung im IT-Support. In einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf Innovation und Qualität bietet sich hier die Chance, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten. Bewerben Sie sich noch heute im Rahmen der Direktvermittlung als IT-Supporter (m/w/d).
Ihre Benefits:
- Ein attraktives Gehalt im Rahmen von 40.000 Euro bis 52.000 Euro
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- Mitarbeiterrabatte
Ihre Aufgaben:
- 1st- und 2nd-Level-Support, inklusive Fehleranalyse und Problemlösung
- Betreuung der Frontend-Systeme wie Notebooks, PCs, Drucker, Scanner und Multifunktionsgeräte
- Bearbeitung von Nutzeranfragen und Tickets
- Administration und Weiterentwicklung der eingesetzten IT-Systeme, inklusive Nutzerverwaltung und Zugriffsrechteverwaltung in Azure AD / Active Directory
- Planung und Umsetzung von IT-Projekten und Migrationen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene IT-Ausbildung, beispielsweise als Fachinformatiker Systemintegration, oder eine ähnliche Qualifikation
- Erfahrung in der Administration von Windows-Clients und gängigen Frontend-Systemen
- Kenntnisse in Azure AD / Active Directory
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Administration von Microsoft 365 (z. B. Microsoft Intune) sowie Druckern, Scannern und mobilen Endgeräten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Gesundheitswesen
- Karrierestufe: Entry Level
- Gehaltsrahmen: 40.000 bis 52.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Kira Schulz (Tel +49 (0) 621 15093-35) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-247815 per E-Mail an: it.mannheim@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Mannheim Konrad-Zuse-Ring 26 68163 Mannheim
IT-Supporter (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Amadeus Fire ist ein modernes und wachsendes Unternehmen im Raum Kaiserslautern, das seinen Mitarbeitern ein attraktives Gehalt, unbefristete Arbeitsverträge und flexible Arbeitszeiten bietet. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und persönliche Weiterentwicklung, während 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte zusätzliche Vorteile schaffen. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung von IT-Prozessen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Supporter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als IT-Supporter bewirbst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der IT-Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Technologien, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schnell zu kontaktieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Supporter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein klar strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Zeig deine IT-Skills!:Erwähne spezifische Erfahrungen und Kenntnisse, die du in der IT gesammelt hast. Ob Windows-Administration oder Azure AD – wir wollen wissen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. So geht's schnell und unkompliziert! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stell sicher, dass du die Technologien und Systeme, die im Job gefordert werden, gut verstehst. Informiere dich über Azure AD, Active Directory und Microsoft 365. Wenn du Fragen dazu hast, bring sie ins Interview – das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für Problemlösungen vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du technische Probleme gelöst hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im 1st- und 2nd-Level-Support zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der IT-Support oft auch Kundenkontakt beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig einen Eindruck davon, wie es weitergeht. Zeig, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden!
