Transformation Director

Amplifon, ein globaler Marktführer im Bereich Hörpflege, sucht einen erfahrenen Transformation Director, um strategische, operative, organisatorische und digitale Transformationen in seinen Betrieben in Deutschland voranzutreiben. Der erfolgreiche Kandidat wird verantwortlich sein für die Leitung von Change-Management-Initiativen, die die Effizienz, Innovation und Kundenerfahrung des Unternehmens verbessern und gleichzeitig die Ausrichtung an globalen Strategien sicherstellen.

Als Transformation Director spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Steuerung und Überwachung unserer unternehmensweiten Transformationsinitiativen. Sie sind Teil des deutschen Führungsteams und berichten direkt an den Geschäftsführer Deutschland. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Teams zusammen, um die erfolgreiche Umsetzung von Transformationsprogrammen sicherzustellen.

Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Leitung der gesamten Transformationsstrategie, um die Ausrichtung an den strategischen Zielen des Unternehmens sicherzustellen.
• Steuerung und Management der Durchführung von Transformationsprogrammen, einschließlich der Definition von Projektumfang, Zielen, Ergebnissen und Zeitplänen.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Identifizierung von Prozessverbesserungen, Steigerung der operativen Effizienz und Verbesserung der Kundenerfahrung.
• Überwachung und Verfolgung des Programmfortschritts, Identifizierung von Risiken und Problemen sowie Implementierung geeigneter Minderungsstrategien.
• Bereitstellung von Anleitung und Unterstützung für Projektteams, um die erfolgreiche Lieferung von wichtigen Meilensteinen und Ergebnissen sicherzustellen.
• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Change Managements, um die Einführung neuer Prozesse, Werkzeuge und Technologien zu unterstützen.
• Entwicklung und Pflege starker Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Ebenen der Organisation, um effektive Kommunikation und Ausrichtung sicherzustellen.

Anforderungen:

• Bildungsweg: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Management, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich. Ein Master-Abschluss oder MBA ist bevorzugt.
• Über 8 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition mit Schwerpunkt auf Transformation, Change Management oder strategischer Beratung. Erfahrung in den Bereichen Gesundheitswesen, Einzelhandel oder Technologie ist von Vorteil.
• Nachweisliche Erfolge bei der erfolgreichen Leitung und Lieferung komplexer Projekte termingerecht und im Budgetrahmen.
• Starkes Verständnis der Prinzipien und Methoden des Change Managements.
• Starke Führungs- und Mitarbeiterführungskompetenzen mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams durch Veränderungen zu inspirieren und zu leiten.
• Außergewöhnliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Stakeholder effektiv zu beeinflussen und einzubinden.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einem Fokus auf datengestützte Entscheidungsfindung.
• Mehrsprachig: Kenntnisse in Englisch und vorzugsweise Deutsch sind erforderlich.
• Mobil und bereit zu reisen.

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche Rolle mit direktem Einfluss auf die Entwicklung unserer Fachgeschäfte.
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice-Tagen.
• Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Flache Hierarchien, eine offene Feedbackkultur und ein kollegialer Umgang auf Augenhöhe.

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