Senior Consultant (m/w/d)

Senior Consultant (m/w/d)

München Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite anspruchsvolle Executive-Search-Mandate und steuere Kandidatenprozesse souverän.
  • Unternehmen: ANDERS Consulting - eine innovative Personalberatung mit Fokus auf Tax und Audit.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten, modernes Büro und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Kultur, die Leistung schätzt, mit Yoga und Feierabendmomenten.
  • Warum dieser Job: Gestalte echte Wirkung in einem dynamischen Umfeld mit Verantwortung und Sichtbarkeit.
  • Qualifikationen: Über 3 Jahre Erfahrung im Executive Search und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Über uns

Steig bei ANDERS Consulting als Senior Consultant mit spannenden Mandaten, echter Kundenverantwortung und einem Umfeld, das Wachstum sichtbar macht in den Executive Search ein. Wir gehen Dinge anders an. Als spezialisierte Personal- und Nachfolgeberatung mit Fokus auf Tax und Audit besetzen wir nicht einfach Positionen, sondern begleiten unternehmerisch relevante Entscheidungen mit Präzision, Marktverständnis und Haltung. Genau deshalb ist auch die Rolle des Senior Consultant bei uns mehr als die nächste Stufe in deiner Karriere nach einigen Search-Jahren. Du führst anspruchsvolle Mandate mit Substanz, steuerst Prozesse mit Ruhe und Klarheit, bewegst Kandidat:innen auf hohem Niveau und arbeitest eng mit Kunden, internen Spezialist:innen und dem Head of Executive Search zusammen. Wenn Du Executive Search nicht nur operativ gut kannst, sondern auf das nächste Level heben willst, dann sollten wir uns kennenlernen.

Aufgaben

  • Du leitest anspruchsvolle Executive-Search-Mandate von der Suchstrategie bis zur erfolgreichen Besetzung.
  • Du führst Kundengespräche, steuerst Kandidatenprozesse souverän und setzt Qualitätsmaßstäbe in Research, Ansprache, Bewertung und Abschlussstärke.
  • Dabei behältst Du auch in komplexen Mandaten Richtung, Tempo und Verbindlichkeit.
  • Darüber hinaus unterstützt Du unser Business Development, bringst Marktimpulse ein und trägst dazu bei, bestehende Kundenbeziehungen weiter auszubauen.
  • Diese Rolle ist nichts für Verwalter, sondern für Menschen, die Verantwortung tragen, Entscheidungen treffen und mit jeder Besetzung sichtbare Wirkung erzeugen.

Profil

  • Du bringst über 3 Jahre Executive-Search-Erfahrung mit und hast anspruchsvolle Mandate bereits eigenständig geführt.
  • Du bewegst Dich sicher im Client Management und verstehst, wie man Kundenerwartungen, Kandidatenqualität und Projektdruck zusammenbringt.
  • Placements, Umsatz und Kundenzufriedenheit sind für Dich keine Nebenprodukte, sondern Teil professioneller Search-Arbeit.
  • Du kommunizierst präzise, souverän und verbindlich gegenüber Kandidat:innen ebenso wie gegenüber anspruchsvollen Mandant:innen.
  • Du triffst Entscheidungen, übernimmst Verantwortung und behältst auch bei komplexen Prozessen Ruhe, Struktur und Richtung.
  • Du hast Lust auf ein Umfeld, in dem Leistung sichtbar ist, unternehmerisches Denken geschätzt wird und Qualität nicht nur behauptet, sondern gelebt wird.

Wir bieten

  • Wir bieten Dir keine Rolle zum Verwalten, sondern eine Plattform für echte Wirksamkeit.
  • Du bekommst relevante Mandate, klare Sichtbarkeit, ein stark spezialisiertes Umfeld und den Freiraum, Qualität auf hohem Niveau umzusetzen.
  • Das heißt konkret: Komplexe Mandate mit echtem Hebel: Du arbeitest fachlich, strategisch und unternehmerisch an Besetzungen, die für unsere Kunden wirklich zählen.
  • Hohe Kunden- und Ergebnisnähe: Deine Arbeit ist direkt sichtbar in Placements, Umsatz und langfristigen Beziehungen.
  • Attraktive Gesamtvergütung mit variablem Bonus: Performance darf sich spürbar auszahlen.
  • Starker Unterbau statt Alleinkampf: Du arbeitest mit spezialisierten und internationalen Kolleg:innen in Research, Ansprache und Projektsteuerung zusammen, sodass Du Dich auf Mandatsführung und Wirkung konzentrieren kannst.
  • Schnelle Entscheidungen & echter Gestaltungsspielraum: Gute Ideen verschwinden bei uns nicht im Prozess, sondern kommen auf die Straße.
  • Arbeitsplatz mit Energie: Dich erwartet ein modernes Office direkt am Englischen Garten, kurze Wege und ein Team, das ambitioniert ist und trotzdem nahbar bleibt.
  • Kultur, die trägt: Ambitioniert, direkt, familiär mit Yoga, Tischtennis, Jobrad und Feierabendmomenten, die ehrlich sind.

Kontakt

Wir freuen uns auf eine Kontaktaufnahme! Sophia Breitkopf T +49 172 8292175 E sbr@andersconsulting.com

Senior Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: ANDERS CONSULTING & Cie. GmbH

ANDERS Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Consultant die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und spezialisierten Umfeld zu arbeiten, das echten Einfluss auf unternehmerische Entscheidungen hat. Mit einer Kultur, die Leistung sichtbar macht und unternehmerisches Denken schätzt, profitierst du von attraktiven Vergütungsmodellen, einem starken Team und einem modernen Arbeitsplatz direkt am Englischen Garten, wo persönliche Entwicklung und Teamgeist großgeschrieben werden.

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Kontaktdaten:

ANDERS CONSULTING & Cie. GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte verstehst, sondern auch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit komplexe Mandate erfolgreich gesteuert hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Bleib authentisch! Sei du selbst im Gespräch und zeige deine Leidenschaft für Executive Search. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Executive Search Erfahrung
Kundenmanagement
Prozesssteuerung
Qualitätsmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Entscheidungsfindung
Verantwortungsbewusstsein

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Vermeide Floskeln und sei ehrlich in deiner Darstellung.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es persönlich!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf unsere Werte und die Anforderungen der Stelle. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was du in die Rolle einbringen kannst. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANDERS CONSULTING & Cie. GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Senior Consultant-Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in Executive Search und Client Management zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du anspruchsvolle Mandate erfolgreich geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.

Zeige dein unternehmerisches Denken

Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Marktimpulse identifizieren und bestehende Kundenbeziehungen ausbauen kannst. Das Unternehmen sucht jemanden, der Verantwortung übernimmt und strategisch denkt.

Kommunikation ist der Schlüssel

Übe, präzise und souverän zu kommunizieren. Achte darauf, dass du sowohl Kandidat:innen als auch Mandant:innen klar und verbindlich ansprichst. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.