Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage customer relationships, sales budget, and new business opportunities in the automotive sector.
- Unternehmen: Aptiv is a recognized leader in the automotive industry, focusing on innovative solutions.
- Vorteile: Enjoy a flexible work environment and access to professional growth opportunities.
- Weitere Informationen: Fluent German and English are mandatory for this role.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team to drive sales in cutting-edge automotive technologies.
- Qualifikationen: Requires a technical or economical degree and several years of sales experience in automotive components.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hauptverantwortlichkeiten
- Verantwortlich für das Geschäft der Abteilung und Pflege aller Beziehungen zu den Kunden, um Geschäfte und neue Möglichkeiten zu garantieren.
- Verantwortlich für die Verwaltung des Verkaufsbudgets und der Prognosen sowie die Überprüfung der Einhaltung aller Vereinbarungen mit den Kunden.
- Verantwortlich für die Erstellung von Angeboten für Neugeschäfte gemäß den genehmigten Kennzahlen gemäß der bestehenden DOA.
- Zusammenarbeit mit dem Team, um neue Geschäfte gemäß dem Budget und den Prioritäten des Unternehmens zu buchen.
- Überwachung der Angebote der PCEs im bestehenden Geschäft zur Sicherstellung oder Verbesserung der finanziellen Kennzahlen des Produkts.
- Unterstützung des GAD und des Programmleiters in Bezug auf die Neugeschäftspolitik durch Bereitstellung aller notwendigen Marktinformationen zur Unterstützung der Geschäftsentscheidungen.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Gewährleistung der besten Beziehungen zu den Kunden.
- Zusammenarbeit mit der PC&L-Abteilung und dem Programmmanagement zur Angebotserstellung für Premium-Frachten, Überstunden und veraltete Materialien.
- Verfolgung der Zahlungen an/von den Kunden in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung und Überwachung überfälliger Situationen.
- Kundenvertreter für den Vertrieb zur Sicherstellung des Verständnisses und der Einhaltung der Kundenanforderungen.
- Sicherstellung der Rückgewinnung von Material- und Arbeitskostensteigerungen bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung guter Kundenbeziehungen.
- Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, z.B. Plattformprodukte und Software.
- Verhandlung von Verträgen, Preisen, Bedingungen und Konditionen mit Kunden, um vorteilhafte Ergebnisse für beide Parteien zu gewährleisten.
- Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung von Trends, Wettbewerbsaktivitäten und Wachstumschancen.
- Hauptansprechpartner für Kundenanfragen, Probleme und Eskalationen.
Qualifikationen
- Technischer oder wirtschaftlicher Hochschulabschluss.
- Kenntnisse des Automobilmarktes.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb/Kundenmanagement mit Sensoren (Kameras, Radare usw.).
- Kenntnisse spezifischer Kunden und technisches Wissen über die Produktlinie.
- Expertise im Automobilgeschäft als Account Manager oder Programmmanager in einem der Automobilzulieferunternehmen (vorzugsweise O.E. Lieferant).
Aptiv Vorteile
- Flexibles Arbeitsumfeld.
- Lernen, berufliches Wachstum und Entwicklung in einem international anerkannten Umfeld.
- Zugang zu internen und externen Schulungen, Coaching und Zertifizierungen.
- Anerkennung für Innovation und Exzellenz.
- Möglichkeiten, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben.
Aptiv ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft berücksichtigt.
Sales Account Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Aptiv plc
Wind River bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Als Teil des EMEA Strategic Industries Sales Teams haben Mitarbeiter die Möglichkeit, bedeutende Beziehungen zu C-Level-Entscheidern aufzubauen und ihre Karriere durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten voranzutreiben. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, was zu einem respektvollen und motivierenden Arbeitsklima führt, in dem jeder Einzelne geschätzt wird.
