Call-Center Jobs in Niedersachsen: 194 Stellen

In Niedersachsen arbeiten 37.472 Beschäftigte im Berufsfeld Werbung, Marketing, Medien, zu dem Call-Center-Agent:innen gehören, 1,2 % aller Beschäftigten. Die meisten arbeiten in der Region Hannover mit 10.946, danach in Osnabrück mit 3.276 und in Braunschweig mit 2.027. Diese drei Kreise stellen zusammen 43 % der Beschäftigten im Feld.

Im August 2026 kamen in Niedersachsen über alle Berufe 4,6 Arbeitslose auf eine gemeldete Stelle. Am wenigsten waren es im Kreis Emsland mit 1,8, am meisten im Kreis Leer mit 9,0. Wo wenige Arbeitslose auf eine Stelle kommen, suchen Arbeitgeber länger nach Personal.

Ende 2025 arbeiteten in Niedersachsen 3.170.249 Menschen sozialversicherungspflichtig, 7.790 mehr als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet knapp jede:r Dritte in Teilzeit.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Niedersachsen in der Mitte 4.029 € brutto im Monat, bundesweit 4.217 €. Am höchsten liegt die Mitte in Wolfsburg mit 5.775 €, am niedrigsten im Kreis Oldenburg mit 3.425 €. Die Mitte für Call-Center-Agent:innen in Niedersachsen liegt 1.092 € unter der Mitte aller Berufe.

In Niedersachsen arbeiten 57 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 17 % als Helfer:innen und 25 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Niedersachsen sind 194 Stellen für Call-Center-Agent:innen bei 70 Arbeitgebern ausgeschrieben. Heute sind davon 23 online, die übrigen waren bis vor Kurzem ausgeschrieben. 2 sind in den letzten 7 Tagen neu dazugekommen.

In Niedersachsen verdienen Call-Center-Agent:innen in der Mitte 2.937 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 2.410 € und 3.997 €; bundesweit liegt die Mitte bei 2.922 €, Niedersachsen steht damit auf Platz 7 von 15 Ländern.

Die meisten Stellen für Call-Center-Agent:innen in Niedersachsen bieten Osnabrück mit 31 Stellen, Hannover mit 30 Stellen und Wolfsburg mit 12 Stellen. Insgesamt haben 27 der großen Orte in Niedersachsen Stellen für Call-Center-Agent:innen, von zusammen 194 Stellen im Land.

In Niedersachsen schreiben 70 Arbeitgeber Stellen für Call-Center-Agent:innen aus. Die meisten Stellen bieten S-KON Gruppe (14 Stellen), KIKXXL (9 Stellen) und compact dialog (4 Stellen).

In Niedersachsen sind 32 der 194 Stellen für Call-Center-Agent:innen mit Angabe der Art Teilzeitstellen (16 %). Über alle Arten sind in Niedersachsen 194 Stellen ausgeschrieben.

In Niedersachsen verdienen Call-Center-Agent:innen in der Mitte 2.937 € brutto im Monat, mehr als bundesweit mit 2.922 €; Niedersachsen steht damit auf Platz 7 von 15 Ländern. Am meisten zahlt Rheinland-Pfalz mit 3.567 €, am wenigsten Brandenburg mit 2.630 €.

In Niedersachsen verdienen Call-Center-Agent:innen in der Mitte 2.937 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Call-Center-Agent:innen in Niedersachsen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

Von den 2.855 Stellen für Call-Center-Agent:innen bundesweit liegen 194 in Niedersachsen, das sind 6,8 %. Unter den 16 Ländern liegt Niedersachsen damit auf Platz 4, die meisten Stellen hat Nordrhein-Westfalen mit 852.

30 % der Anzeigen für Call-Center-Agent:innen in Niedersachsen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

33 % der Anzeigen für Call-Center-Agent:innen in Niedersachsen bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,3 % der Anzeigen für Call-Center-Agent:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 6,0 % auch auf einen Lebenslauf, für Niedersachsen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

1,2 % der Anzeigen für Call-Center-Agent:innen bundesweit nennen den TVöD, für Niedersachsen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

67 % von 118 ausgewerteten Anzeigen für Call-Center-Agent:innen in Niedersachsen sind als Einstiegsposition ausgeschrieben, 7,6 % richten sich an Berufserfahrene. 3,0 % der Anzeigen bundesweit versprechen eine bezahlte Einarbeitung.

5,2 % der Anzeigen für Call-Center-Agent:innen in Niedersachsen nennen Schichtarbeit. Arbeit am Wochenende nennen 6,2 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.