Call-Center Jobs in Oldenburg (Oldenburg): 11 Stellen

In Oldenburg (Oldenburg) arbeiten 1.767 Beschäftigte im Berufsfeld Werbung, Marketing, Medien, zu dem Call-Center-Agent:innen gehören. Das sind 1,9 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Oldenburg (Oldenburg) 94.667 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 38 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 45.407 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Oldenburg (Oldenburg) in der Mitte 4.187 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Niedersachsen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Call-Center-Agent:innen verdienen in Niedersachsen in der Mitte 2.937 €. Der Beruf zahlt in Niedersachsen damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Oldenburg (Oldenburg) arbeiten 53 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 16 % als Helfer:innen und 31 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Niedersachsen, zu dem Oldenburg (Oldenburg) gehört, verdienen Call-Center-Agent:innen in der Mitte 2.937 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 2.410 € und 3.997 €; bundesweit liegt die Mitte bei 2.922 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Niedersachsen, zu dem Oldenburg (Oldenburg) gehört, verdienen Call-Center-Agent:innen in der Mitte 2.937 € brutto im Monat, bundesweit sind es 2.922 €, Platz 7 von 15 Ländern. Am meisten zahlt Rheinland-Pfalz mit 3.567 €, am wenigsten Brandenburg mit 2.630 €.

Für Call-Center-Agent:innen in Oldenburg (Oldenburg) gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Niedersachsen liegt bei 2.937 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Oldenburg (Oldenburg) sind 2 der 11 Stellen für Call-Center-Agent:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (18 %). In Oldenburg (Oldenburg) sind insgesamt 11 Stellen für Call-Center-Agent:innen offen.

Für Call-Center-Agent:innen in Oldenburg (Oldenburg) ist die bundesweite Mitte aus 165 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 30 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 8,0 % der Anzeigen, Arbeit am Wochenende 5,7 %.

Im Umland von Oldenburg (Oldenburg) bis 30 km sind 7 Stellen für Call-Center-Agent:innen offen, die meisten in Delmenhorst (2), Varel (2) und Wiefelstede (2). Dazu kommen 1 Stelle in weiteren Orten.

In Niedersachsen, zu dem Oldenburg (Oldenburg) gehört, verdienen Call-Center-Agent:innen in der Mitte 2.937 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Call-Center-Agent:innen in Oldenburg (Oldenburg) aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Oldenburg (Oldenburg) sind 11 Stellen für Call-Center-Agent:innen ausgeschrieben, Platz 37 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Oldenburg (Oldenburg) 0,6 Stellen, Platz 93; 272 der 1.000 Orte haben Stellen für Call-Center-Agent:innen.

In der Nähe von Oldenburg (Oldenburg) bieten Wiefelstede (2, 14 km), Varel (2, 29 km) und Delmenhorst (2, 30 km) die meisten Stellen für Call-Center-Agent:innen. In Oldenburg (Oldenburg) selbst sind es 11 Stellen, Platz 37 unter den 1.000 größten Orten.

30 % der Anzeigen für Call-Center-Agent:innen in Niedersachsen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Oldenburg (Oldenburg) allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

33 % der Anzeigen für Call-Center-Agent:innen in Niedersachsen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Oldenburg (Oldenburg) allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,3 % der Anzeigen für Call-Center-Agent:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 6,0 % auch auf einen Lebenslauf, für Oldenburg (Oldenburg) allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

1,2 % der Anzeigen für Call-Center-Agent:innen bundesweit nennen den TVöD, für Oldenburg (Oldenburg) allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

67 % von 118 ausgewerteten Anzeigen für Call-Center-Agent:innen in Niedersachsen sind als Einstiegsposition ausgeschrieben, 7,6 % richten sich an Berufserfahrene, für Oldenburg (Oldenburg) allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 3,0 % der Anzeigen bundesweit versprechen eine bezahlte Einarbeitung.